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- 2026-01-25 发布于河南
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2026内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗公立医院招聘专业技术人员90人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、经济增长是财政收入的基础,财政工作主要围绕生财、聚财、用财展开。“三财”之道中,生财是根本,聚财需适度,用财要讲求效益。在这里“生财”的根本是()。
A.发展生产,促进经济发展
B.强化税收征收
C.调整分配政策,提高财政收入在GDP中的比重
D.减少财政支出,增发国债
【答案】:A
【解析】财政收入受多方面因素影响,其中经济发展水平对财政收入的影响是基础性的,二者是根与叶、源与流的关系。只有经济发展水平不断提高,社会财富不断增加,才能保证国家财政收入持续增长。因此,“生财”的根本在于发展生产,促进经济发展。税收征收是增加财政收入的重要途径,但强化税收征收不能从根本上增加财政收入,如果过度征收还可能抑制经济发展,不利于财政收入的持续增长。调整分配政策,提高财政收入在GDP中的比重,只是对现有财富的分配调整,并非增加财富总量的根本举措,而且不合理的分配政策可能会影响企业和个人的积极性,进而影响经济发展。减少财政支出和增发国债是调节财政收支的手段,并非增加财政收入的根本方式,减少财政支出主要是控制财政资金的使用规模,增发国债是一种债务融资手段,也不能从根本上创造财富和增加财政收入。所以“生财”的根本是发展生产、促进经济发展。
2、发现了万有引力定律和光的色散¨总结出运动三大定律,奠定了经典物理学基础的科学家是()
A.哥白尼
B.居里夫人
C.牛顿
D.爱因斯坦
【答案】:C
【解析】发现了万有引力定律和光的色散,总结出运动三大定律,奠定了经典物理学基础的科学家是牛顿。考点:物理常识
3、下列绩效评价方法中,属于比较法的是()
A.强制分配法
B.等级择一法
C.行为观察量表法
D.行为定量分析
【答案】:A
【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级,并规定每个等级在员工总数中所占的比例,通过比较员工绩效,将他们强制分配到不同等级,属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价,属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效,属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效,也不属于比较法。所以答案是强制分配法。
4、双因素理论中的双因素是指()。
A.内部因素和外部因素
B.自然因素和社会因素
C.人为因素和政治因素
D.激励因素和保健因素
【答案】:D
【解析】双因素理论由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个,一是保健因素,二是激励因素。保健因素是指造成员工不满的因素,包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。激励因素是指能让员工感到满意的因素,包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。而内部因素和外部因素、自然因素和社会因素、人为因素和政治因素并非双因素理论所指的双因素。所以该题应选激励因素和保健因素。
5、宠物狗随地排泄、遛狗未牵绳、在家中随意饲养烈性犬等不文明养犬行为,长期以来饱受批评,还引发诸多纠纷。近期,多个地区出台规定,对不文明养犬行为进行严厉整治。规范养犬行为,推动文明养犬,需要()。
A.依法加强管理,唤醒人们的权利意识和义务意识
B.公民有效行使决策权,向政府机关提出书面建议
C.要完善相关的法律法规,保证居民有效行使质询权
D.扩大公民的政治权利,共同抵制不文明养犬行为
【答案】:A
【解析】规范养犬行为、做到文明养犬,关键在于依法加强管理,促使人们增强权利意识和义务意识,既清楚自身在养犬过程中享有的权利,更要明确应履行的义务,通过依法管理来引导和规范养犬人的行为,这是解决不文明养犬问题的有效途径。公民可参与民主决策,但公民并没有决策权,决策权属于决策机关,所以“公民有效行使决策权”表述错误。质询权是人大代表的职权,居民并不具有质询权,因此“保证居民有效行使质询权”说法有误。公民的政治权利是由宪法和法律规定的,不能随意扩大,“扩大公民的政治权利”表述不恰当。综上,要规范养犬行为做到文明养犬,需要依法加强管理,唤醒人们的权利意识和义务意识。
6、淮河发源于河南省南阳市桐柏县西部的()主峰太白顶西北侧河谷,其干流流经河南、安徽、江苏三省。
A.桐柏山
B.尧山
C.嵩山
D.大别山
【答案】:A
【解析】本题考查淮河发源地的地理知识。淮河发源于河南省南阳市桐柏县西部的桐柏山主峰太白顶西北侧河谷,且干流流经河南、安徽、江苏三省。尧山位于
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