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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026中国人民人寿保险股份有限公司霍城县支公司招聘7人备考题库及答案详解一套.docx

2026中国人民人寿保险股份有限公司霍城县支公司招聘7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国古代历史上最早的长城始建于()。

A.战国时期

B.春秋时期

C.唐朝时期

D.宋朝时期

【答案】:B

【解析】本题考查中国古代长城始建时间的相关历史知识。长城是中国古代的一项伟大军事防御工程,具有重要的历史意义。春秋时期,各诸侯国为了相互防御,便开始修筑长城。此时的长城规模相对较小,分散于各诸侯国边境。战国时期是在春秋之后,虽然战国时期也大规模修筑长城,但并非长城始建时期。唐朝和宋朝时期,中原王朝的政治、军事形势与前代不同,其防御策略和重点有所变化,并没有开始始建长城,这两个时期主要是对既有的军事防御体系进行调整和完善。综上,中国古代历史上最早的长城始建于春秋时期。

2、某次足球比赛前,甲、乙、丙、丁四位运动员猜测他们的上场情况。甲:我们四人都不会上场;乙:我们中有人会上场;丙:乙和丁至少有一人上场;丁:我会上场。四人中有两人猜测为真两人猜测为假,则以下哪项断定成立?()

A.猜测为真的是乙和丙

B.猜测为真的是甲和丁

C.猜测为真的是甲和丙

D.猜测为真的是乙和丁

【答案】:A

【解析】由题干可知:①甲认为四人都不会上场;②乙认为四人中有人会上场;③丙认为乙、丁至少有一人会上场;④丁认为丁会上场;⑤四人的猜测中两真两假。①和②是矛盾关系,矛盾关系必有一真必有一假。根据⑤可知,丙和丁的猜测也必然是一真一假。假设丁的猜测为真,即丁会上场,因为只要丁上场,就满足丙所说的乙、丁至少上一个上场,所以丙的猜测也一定为真。这样丙、丁的猜测就均为真了,这与题干要求的丙、丁一真一假矛盾,所以丁的猜测一定为假,也就是丁不会上场。丁不会上场,而丙、丁一真一假,所以丙的猜测为真,且上场的是乙。既然上场的是乙,那就说明四个人中有人会上场,所以乙的猜测为真,甲的猜测为假。综上,猜测为真的是乙和丙。

3、某位经营者投入巨资修建了一条连通市区和机场的高速公路,这条公路比原来市区通往机场的高速公路路程短且路况好。当然,这条私营高速公路是要收费的。运行一段时间后,经营者发现车流量比预期的要少得多,这条期望中的“招财路”并没有立即招财。以下各项如果为真,哪项最不可能造成上述结果?()

A.人们宁可多花时间也不愿支付额外的“过路费”

B.绝大多数去机场的人还不知道新的高速公路已经开通

C.金融危机影响了当地居民的收入,外出坐飞机的人减少

D.与在一般公路上开车相比,在高速公路上开车更具危险性

【答案】:D

【解析】题中的矛盾点在于,新修建的私营高速公路相较于原有的机场高速公路,具备路程短且路况好的优势,然而车流量却未达预期。“在高速公路上开车更具危险性”这一因素,对原有公路和新建公路的影响是一样的,也就是说高速公路的危险性并不会影响人们更倾向于选择原有高速公路还是新建高速公路,所以该因素无法解释题中的矛盾。

4、从管理学角度解释“三个和尚没水吃”的是()。

A.人多了办不成事

B.职责不清

C.无人领导

D.没有监督

【答案】:B

【解析】“三个和尚没水吃”讲述了三个和尚分工不明确,责任不清楚,从而导致最终没水吃的情况。在管理中,职责不清会使得团队成员不清楚自己的工作任务和责任范围,相互推诿,最终影响工作的开展和目标的实现。人多不一定办不成事,只要组织协调得当、职责明确,人多反而能发挥更大的力量;没有监督、缺乏合作以及无人领导虽然也可能导致事情无法顺利进行,但并非“三个和尚没水吃”这一现象用管理学解释的关键因素,其核心问题在于职责不清。所以答案是职责不清。

5、世界上现存最大的佛教艺术宝库是()。

A.敦煌石窟

B.云冈石窟

C.龙门石窟

D.大足石窟

【答案】:A

【解析】该题主要考查对世界现存最大佛教艺术宝库的了解。敦煌石窟是世界上现存规模最大、内容最丰富的佛教艺术宝库。其保存了大量的壁画、彩塑等佛教艺术珍品,历史跨度长,艺术风格独特,展现了多个朝代的佛教文化和艺术成就,具有极高的历史、艺术和科学价值。云冈石窟以其气魄雄伟的石刻造像闻名,代表了公元5世纪至6世纪时中国杰出的佛教石窟艺术,但在规模和内容丰富程度上不及敦煌石窟。龙门石窟开凿于北魏时期,经历多个朝代营造,以精美的佛像雕刻而著称,但同样在整体规模和艺术内容丰富度上不如敦煌石窟。大足石窟是中国晚期石窟造像艺术的典范,以其细腻的雕刻和丰富的宗教题材为特色,不过在规模和影响力上也逊色于敦煌石窟。综上,世界上现存最大的佛教艺术宝库是敦煌石窟。

6、下列不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是()。

A.警告

B.记大过

C.开除

D.撤职

【答案】:B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

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