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  • 2026-01-25 发布于河南
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网点保安知识考试题库

第一部分单选题(50题)

1、保安员在大型活动执勤,遇人员突发晕倒,应优先()

A.将人员移至通风处

B.围观拍照传播

C.继续执勤不关注

D.挪动人员至人群中

【答案】:A

解析:人员晕倒需先移至通风处,保持呼吸通畅,围观、漠视、挪动至人群均会加重风险,不合规。

2、保安员在执勤中遇雷击天气,应引导人员远离()

A.室内避雷区

B.高大树木、电线杆

C.应急避难场所

D.防雷设施周边

【答案】:B

解析:雷击天气,高大树木、电线杆易遭雷击,引导人员远离可规避风险,其余区域均为安全避雷区域。

3、服务区域内的应急药品箱,保安员应()

A.熟知药品位置及用途

B.随意拿取使用

C.上锁禁止他人动用

D.过期药品不更换

【答案】:A

解析:应急药品箱是应对人员受伤的关键,保安员需熟知药品位置和用途,方便应急使用,随意拿取、上锁、不换过期药均不合规。

4、服务区域内出现流浪动物且可能威胁人员安全,保安员正确处置是()

A.暴力殴打流浪动物,强制驱赶

B.联系动物收容机构,妥善处置

C.放任不管,任由动物随意活动

D.抓捕动物,私自带回家饲养

【答案】:B

解析:暴力殴打涉嫌不文明处置,放任不管有安全隐患,私自饲养不合规;联系收容机构,是合法文明的处置方式。

5、服务区域内突发人员受伤事故,保安员首要处置动作是()

A.先联系伤者家属告知情况

B.拨打120急救电话,实施简单止血包扎

C.仅保护现场,等待民警到场

D.立即清理现场周边杂物

【答案】:B

解析:人员受伤时生命安全优先,拨打120获取专业医疗支持,同时开展简单急救可防止伤情恶化,联系家属、保护现场可在急救后推进。

6、服务区域内的安全出口标识,应()

A.保持醒目清晰

B.遮挡覆盖

C.损坏不更换

D.随意挪动位置

【答案】:A

解析:安全出口标识需保持醒目清晰,方便人员紧急疏散,遮挡、损坏不换、挪动均会影响应急使用。

7、保安员在执勤中,遇客户咨询区域安全须知,应()

A.含糊其辞不回应

B.耐心细致做讲解

C.推诿给其他同事

D.不耐烦打断客户

【答案】:B

解析:耐心讲解安全须知是保安员服务职责,能提升客户安全意识,推诿、敷衍均违背文明服务要求。

8、保安员在巡逻中发现流浪人员留宿,正确做法是()

A.暴力驱赶殴打人员

B.礼貌劝导,联系民政部门

C.放任留宿不干预

D.私自收留提供住处

【答案】:B

解析:流浪人员留宿需礼貌劝导,必要时联系民政部门妥善安置,暴力驱赶涉嫌侵权,放任、私自收留均不合规。

9、保安员必须掌握的基础消防知识是()

A.灭火器的正确使用方法

B.消防设施的专业安装流程

C.消防工程的设计建设标准

D.消防器材的生产制造工艺

【答案】:A

解析:灭火器是执勤中常用消防器材,掌握其使用方法是基础要求;安装流程、设计标准、生产工艺,均非保安员必备知识。

10、下列行为中,属于扰乱公共场所秩序的是()

A.有序排队通行

B.在区域内大声喧哗滋事

C.遵守公共规定

D.配合安保管理

【答案】:B

解析:在公共场所大声喧哗、滋事,会扰乱公共秩序,违反治安相关规定;其余均为合规行为。

11、服务区域内的安全出口,保安员应确保()

A.常年上锁防盗

B.保持畅通无遮挡

C.堆放杂物利用空间

D.更改位置方便管理

【答案】:B

解析:安全出口是火灾、地震等突发情况的逃生通道,必须保持畅通无遮挡,上锁、堆物、改位置均违规。

12、我国《民法典》规定,保安员在履职中不得侵犯他人的()

A.人身权利和财产权利

B.工作权利和学习权利

C.休息权利和娱乐权利

D.消费权利和购物权利

【答案】:A

解析:保安员履职中需尊重他人人身与财产权利,不得侵犯;其余权利非履职中核心关注的禁止侵犯范畴。

13、下列选项中,属于保安员应履行的消防安全职责是()

A.定期检查消防设施,确保完好有效

B.专业维修损坏的消防设施

C.设计区域内的消防逃生路线

D.研发新型消防灭火设备

【答案】:A

解析:定期检查消防设施,是保安员消防安全职责;维修、设计、研发,均非保安员工作范畴。

14、下列选项中,属于保安员应遵守的法律法规是()

A.《保安服务管理条例》

B.《中华人民共和国教师法》

C.《中华人民共和国律师法》

D.《中华人民共和国医师法》

【答案】:A

解析:《保安服务管理条例》是规范保安员履职的专项法规,其余均是对应行业专属法律,与保安工作无关。

15、保安员在值勤期间,面对客户的无理指责与不满,正确应对态度是()

A.冷静沟通,耐心做好解释工作

B.据理力争,当场反驳客户诉求

C.置之不理,继续开展本职工作

D.直接向领导投诉,推卸自

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