2026贵州金能建设工程有限公司招聘1人参考题库必考题.docxVIP

2026贵州金能建设工程有限公司招聘1人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，要积极承担社会责任。下列属于企业承担社会责任的是（）。

A.形成以品牌、技术、质量等为核心的竞争新优势

B.加强员工培训，提升员工职业技能

C.制定正确的经营战略，实现产业结构优化升级

D.诚信纳税，积极参加社会公益事业

【答案】：D

【解析】本题考查经济常识。企业社会责任，是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。ABC项错误，属于企业为提高经济效益的内部管理，而企业承担社会责任是追逐的社会效益，不强调经济效益。D项正确，诚信纳税，积极参加社会公益事业，属于企业承担社会责任的情形。故本题选D。

2、货币供应量的变化既会影响物价水平也会影响利率变动。货币供应量增加，有利于（）利率，企业会（）贷款；货币供应量减少，利率（），企业会（）贷款。

A.降低增加上升减少

B.上升减少降低增加

C.降低减少上升增加

D.上升增加降低减少

【答案】：A

【解析】本题考查宏观经济。货币供应量，是指一国在某一时点上为社会经济运转服务的货币存量，它由包括中央银行在内的金融机构供应的存款货币和现金货币两部分构成。货币供应量增加，意味着央行实施扩张性的货币政策。增加货币供应量的主要方法有：①扩大货币发行；②降低法定存款准备金率；③公开市场操作，向市场收回债券；④降低贴现率。货币供应量增加，则意味着存贷款利率降低，企业更容易获得贷款（增加贷款），居民不愿意存款而愿意消费；货币供应量减少，则意味着存贷款利率上升，企业不容易获得贷款（减少贷款），居民更愿意存款而不愿意消费。故本题选A。

3、我国人才市场的综合管理部门是()。

A.县级以上工商行政管理部门

B.县级以上政府人力资源管理行政部门

C.地市级以上政府人力资源管理行政部门

D.地市级以上工商行政管理部门

【答案】：B

【解析】《人才市场管理规定》第四条规定：“县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。”人力资源管理行政部门属于人事行政部门。故本题选B。

4、在我国经济和社会发展中，（）是国民经济的主体，它发挥着极其重要的作用。

A.畜牧业

B.工业

C.农业

D.商业

【答案】：B

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。在我国经济和社会发展中，工业是国民经济的主体，它发挥着极其重要的作用。一个国家的工业发展水平，直接决定着这个国家的技术水平和经济发展水平。工业是国民经济的主导作用主要表现为：工业是国民经济各部门进行技术改造的物质基础。故本题选B。

5、中国人民银行连续降低存款准备金率，一般会导致（）。

A.银行信贷规模扩张

B.居民存款愿望减弱

C.银行盈利能力增强

D.企业融资成本降低

【答案】：A

【解析】本题考查宏观经济常识。存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款。中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。A项正确，下调存款准备金率，使得金融机构缴存在中央银行的存款减少，金融机构会有更多的资金用来发放贷款即银行信贷规模扩张。B项错误，居民的存款意愿主要由银行存款利率影响，下调人民币存款准备金率并不意味着存款利率的下降，不会直接影响居民存款意愿。C项错误，存款准备金率的下调会直接带来银行信贷规模的扩张，银行贷款能力的增强，但商业银行的利润受多种因素影响，如还受利率的影响，因此不能说降准一定会使银行盈利能力增强。D项错误，企业向银行贷款是企业融资的重要渠道，企业融资成本主要由银行的贷款利率决定，下调人民币存款准备金率并不意味着银行贷款利率的下降，因此，无法判断企业融资成本是否降低。故本题选A。

6、分权制就是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层，其最显要的特征是（）。

A.上对下的控制较少

B.实行独立经营

C.中基层有较多的决策权

D.实行独立核算

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。C项正确，事业部制是一种高度集权下的分权管理体制，在总公司领导下设立多个事业部，然后按产品、地区或市场划分经营单位，各事业部自主经营，责任明确，适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业，是国外较大的联合公司所采用的一种组织形式，最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的，故有“斯隆模型”之称。事业部制还有一个名字叫做分公司制，它的模式主要就是细分，这说明分权制最显要的特征是中基层有较多的决策权。