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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026全国工商联直属单位招聘5人备考题库含答案详解.docx

2026全国工商联直属单位招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、赵婆婆今年60岁,某天午后她在小区散步,看到自己5岁左右的孙女小园和邻居家同样5岁左右的孩子果果正在花园里玩耍。赵婆婆上前拿出糖果递给小园后便离开了,小园接过糖果后给了果果一颗。然而,果果在吞食糖果时误入气管,最终休克,经抢救无效死亡。对此,下列表述正确的是()。

A.赵婆婆应对果果的死亡承担民事责任

B.小园的父母应对果果的死亡承担民事责任

C.果果的父母应对果果的死亡承担民事责任

D.属意外事件,不产生相关人员的过错责任

【答案】:D

【解析】本题主要涉及对果果死亡事件中责任归属的判断,需依据相关法律规定和事件具体情况进行分析。首先,判断赵婆婆是否需要承担责任。赵婆婆拿出糖果递给自己的孙女小园,其行为本身并无危害他人的恶意,且无法预见小园会将糖果转递给果果以及果果会吞食糖果误入气管导致休克死亡这一后果,所以赵婆婆的行为不存在过错,不应对果果的死亡承担民事责任。其次,分析小园及其父母的责任。小园年仅5岁左右,属于无民事行为能力人,其认知和判断能力有限,不能预见到将糖果递给果果可能产生的危险后果。无民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任,但在该事件中,小园递给果果糖果的行为并非侵权行为,所以小园的父母也无需对果果的死亡承担民事责任。接着,探讨果果父母的责任。果果的父母没有直接参与该事件,且在果果正常与他人玩耍的过程中,难以预测到会发生糖果误入气管的意外情况,所以果果的父母在该事件中不存在过错,不应对果果的死亡承担民事责任。最后,该事件中各方均无过错,糖果误入气管导致休克死亡是无法预见和避免的意外情况,属于意外事件,不产生相关人员的过错责任。综上所述,该事件属意外事件,不产生相关人员的过错责任。

2、有史学家评论战国时期的学说称:“战国时代,诸子百家风行一时。各家中有顺势而动的,想要因势利导,借助权力来改造社会;也有逆势而动的,知其不可而为,想依据理想来改造社会。”其中“逆势而动”的学派最有可能的是()

A.墨家

B.纵横家

C.法家

D.兵家

【答案】:A

【解析】战国时诸子百家各有主张。“逆势而动”指依据理想改造社会,墨家代表平民利益,主张兼爱、非攻等理想主张,与顺势借权改造社会不同,所以“逆势而动”的学派最可能是墨家。

3、行政合法原则指行政权的存在、行使必须依据法律、符合法律,不得与法律相抵触。下列行政机关的行为不符合行政合法性原则的是()。

A.教育机关行使教育行政管理权

B.税务机关行使税收减免决定权

C.交通管理机关行使交通违章处罚权

D.公安机关执法时先做出处罚决定,再进行调查取证

【答案】:D

【解析】行政合法原则强调行政权的存在和行使必须依据法律、符合法律,不得与法律相抵触。教育机关行使教育行政管理权,属于其依据相关法律法规履行职责,是在法定权限内开展的正常行政行为,符合行政合法性原则。税务机关行使税收减免决定权,是基于税收相关法律规定所赋予的权力,按照法定程序和条件进行操作,这是有法律依据的行政行为,符合行政合法性原则。交通管理机关行使交通违章处罚权,是依据交通管理方面的法律法规,对违反交通规则的行为进行处罚,其权力来源和行使方式均有法律支撑,符合行政合法性原则。而公安机关执法时,应先进行调查取证,在掌握充分证据和事实的基础上,才能做出处罚决定。先做出处罚决定再进行调查取证的行为,违反了法定程序。行政行为不仅要求实体合法,程序也要合法,这种行为不符合行政合法性原则。

4、感冒时吃东西没有滋味主要是因为()。

A.鼻腔堵塞

B.鼻黏膜充血肿胀,嗅细胞接触不到气味刺激

C.空气通过鼻腔的量少

D.味觉不敏感

【答案】:B

【解析】本题可根据人感知气味的原理,结合感冒时身体的生理变化来分析各因素对味觉的影响。人感知食物的滋味,不仅依靠味觉,嗅觉也起着重要作用。正常情况下,食物的气味会通过鼻腔,刺激嗅细胞,进而将信息传递到大脑,使我们能够感受到食物丰富的味道。当人感冒时,鼻黏膜会充血肿胀,这会导致嗅细胞接触不到气味刺激。由于无法获取食物的气味信息,即使味觉正常,也会感觉吃东西没有滋味。而鼻腔堵塞、空气通过鼻腔的量少,本质上也是因为鼻黏膜充血肿胀导致的,它们都只是现象,根源在于鼻黏膜充血肿胀使嗅细胞接触不到气味刺激。并且感冒时主要是嗅觉受影响,并非味觉不敏感,味觉通常在感冒时并不会出现明显的变化。综上,感冒时吃东西没有滋味主要是因为鼻黏膜充血肿胀,嗅细胞接触不到气味刺激。

5、现代企业制度的主体是()。

A.公司制

B.合伙制

C.个人企业制

D.股份制

【答案】:A

【解析】现代企业制度是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度

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