- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026全国工商联直属单位招聘工作人员5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2021年9月17日,北京2022年冬奥会和冬残奥会主题口号正式发布——(),该口号诠释了“更快、更高、更强——更团结”的奥林匹克精神。
A.“激情聚会”(UnitedbyEmotion)
B.“激情同在”(PassionConnected)
C.“同一个世界、同一个梦想”(OneWorld,Onedream)
D.“一起向未来”(TogetherforaSharedFuture)
【答案】:D
【解析】本题可根据北京2022年冬奥会和冬残奥会主题口号的相关知识来进行分析解答。2021年9月17日,北京2022年冬奥会和冬残奥会主题口号正式发布为“一起向未来”(TogetherforaSharedFuture),该口号诠释了更快、更高、更强、更团结的奥林匹克精神。“激情聚会”(UnitedbyEmotion)是2020年东京奥运会和残奥会的口号;“激情同在”(PassionConnected)是2018年平昌冬奥会口号;“同一个世界、同一个梦想”(OneWorld,OneDream)是2008年北京奥运会主题口号。综上,正确答案是一起向未来。
2、下列不属于权力影响力构成因素的是()。
A.传统因素
B.职位因素
C.资历因素
D.知识因素
【答案】:D
【解析】权力影响力的构成因素主要有传统因素、职位因素和资历因素。传统因素是指人们对领导者的一种传统观念,认为领导者有权指挥下级,下级应当服从上级。职位因素是由个人在组织中的职务和地位所产生的影响力,领导者凭借其职位可以获得一定的权力和资源来影响他人。资历因素是指领导者的资格和经历,丰富的资历会使下属对其产生敬重感。而知识因素属于非权力影响力的构成因素,非权力影响力是由个人的品德、才能、知识等因素所产生的影响力,它不依赖于职位和权力,而是通过个人的魅力和专长来影响他人。所以不属于权力影响力构成因素的是知识因素。
3、处于天山山脉与阿尔泰山脉之间的第二大盆地是()。
A.塔里木盆地
B.吐鲁番盆地
C.柴达木盆地
D.准噶尔盆地
【答案】:D
【解析】该题主要考查我国主要盆地的地理位置相关知识。解题关键在于明确各盆地所在位置,并判断哪个盆地位于天山山脉和阿尔泰山脉之间且是第二大盆地。塔里木盆地位于天山山脉以南,并非在天山山脉和阿尔泰山脉之间,所以该盆地不符合题目要求。吐鲁番盆地是一个山间盆地,范围较小,面积远小于一些大型盆地,不是我国第二大盆地,也不在天山山脉和阿尔泰山脉之间,不符合题意。柴达木盆地位于青海省西北部,青藏高原东北部,不在天山山脉和阿尔泰山脉之间,不符合本题条件。准噶尔盆地位于中国新疆的北部,处于天山山脉和阿尔泰山脉之间,且是中国第二大盆地,符合题目描述。综上,本题应选准噶尔盆地。
4、国家为了()的需要,可依照法律规定对土地实行征收或者征用,并给予补偿。
A.公共利益
B.公民利益
C.村民利益
D.集体利益
【答案】:A
【解析】该题主要考查国家对土地实行征收或征用的相关法律依据。根据《中华人民共和国宪法》第十条第三款规定,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。公共利益是指不特定的社会成员所享有的利益,具有公共性和整体性。国家进行基础设施建设、发展公益事业等行为,是为了满足社会公共需求,涉及广大人民群众的长远利益和根本利益,符合公共利益的范畴。而公民利益侧重于个体层面的利益,村民利益主要针对农村村民群体,集体利益通常指集体组织范围内的利益,这三者都不具有公共利益那种普遍的、整体的属性,不能涵盖国家征收或征用土地的全部目的和范围。所以正确答案是国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。
5、参加竞聘上岗的人员应秉持自愿原则,依据()情况,选择申报竞聘岗位。
A.岗位的好坏和本人的实际
B.岗位要求的条件和本人的实际
C.岗位要求的条件和本人的爱好
D.岗位要求的能力和本人的实际
【答案】:B
【解析】参加竞聘上岗人员在选择申报竞聘岗位时,应该依据岗位要求的条件和自身实际情况。岗位要求的条件明确了该岗位所需的各项标准,如专业知识、工作经验、技能水平等,符合这些条件是胜任岗位的基础。而考虑本人实际情况,包括个人的专业能力、工作经验、优势劣势等,可以确保所申报的岗位与自身能力相匹配,从而提高竞聘的成功率,也能更好地适应未来的工作。岗位的好坏没有统一标准,不能作为选择岗位的客观依据;本人爱好不一定能与岗位要求相契合,仅依据爱好选择岗位可能无法满足岗位实际需求;岗位要求的是条件,不只是能力,表述不够全面。所以应根据岗位要求的条件和本人的实际情况选择申报竞聘
您可能关注的文档
- 2026北京海淀区信息管理学校招聘2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026云南临沧市沧源佤族自治县妇幼保健院招聘编外合同制人员7人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026云南中医药大学招聘第一批科研助理岗位人员(事业编制外)1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026中铁广州局校园招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026中远海运物流供应链有限公司西南分公司招聘综合管理岗、安全管理专员、财务专员等岗位备考题库及答.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 八年级数学(上册)期末试卷及答案(最新) .pdf VIP
- 1-37(通用)施工检查记录.doc VIP
- 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》培训.pptx VIP
- 2025至2030中国微量移液器行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 乡镇“十五五”时期发展规划(初稿).docx VIP
- 广东省佛山市南海区2024-2025学年六年级上学期期末科学试卷(含答案).pdf VIP
- 武汉大学 2013 – 2014 学年第一学期《线性代数 B》(工科 54 学时) 期末试题.docx VIP
- 2026 年新版三至五年级上册语文期末考试试题及答案.docx
- 五年级上册语文试题- 福州市语文期末质量监测卷(含答案)部编版.doc VIP
- 八年级(上册)历史:期末复习【论述题】专题训练.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)