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2026年国有企业劳动关系协议

甲方（用人单位）：[国有企业名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年（2026年1月1日至2030年12月31日）。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]一职，负责[具体工作内容]。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[具体金额]元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整政策，工资调整方案由甲方制定。

3.甲方根据乙方的岗位、工作表现和绩效考核结果，给予相应的奖金和津贴。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金，按国家规定比例缴纳。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方应遵守国家有关劳动合同解除与终止的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________