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爱婴医院年度工作计划模板

一、指导思想

以国家关于母婴保健工作的法律法规及方针政策为指引，紧密围绕国家及地方妇幼卫生工作规划，深入践行“儿童优先、母亲安全”的服务宗旨。以持续巩固和深化爱婴医院成果为核心，以提升母乳喂养率、保障母婴安全与健康为目标，不断优化服务流程，强化质量管理，提升专业技术水平，为广大孕产妇及新生儿提供安全、优质、温馨的医疗保健服务，促进母婴健康事业持续发展。

二、工作目标

1.母乳喂养促进：进一步提高纯母乳喂养率、产后一小时内早开奶率及母婴同室率，确保母乳喂养相关知识与技能在医护人员中得到全面普及，并有效指导孕产妇及家属。

2.服务质量提升：优化产时服务模式，推广促进自然分娩的适宜技术，降低非医学指征剖宫产率。加强新生儿安全管理，有效控制新生儿窒息、院内感染等不良事件发生率。

3.专业能力强化：加强医护人员爱婴医院相关知识、技能的培训与考核，提升其提供母乳喂养支持、处理常见问题及应急处理的能力。

4.健康教育普及：创新健康教育形式与内容，提高孕产妇及家属对母乳喂养重要性、技巧及相关知识的认知水平和实践能力。

5.爱婴氛围营造：持续优化院内环境，营造支持母乳喂养的良好氛围，强化全院职工爱婴意识，提升社会对爱婴医院理念的认知度和认可度。

三、主要工作任务与措施

（一）持续强化母乳喂养支持体系建设

1.完善组织领导与制度保障：

*调整并充实爱婴医院领导小组及技术指导小组，明确各成员职责，定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题。

*修订并完善爱婴医院各项规章制度及操作流程，特别是母乳喂养支持、母婴同室管理、母乳代用品使用管理等相关制度，确保其科学性、规范性和可操作性。

2.加强孕期保健期母乳喂养宣教：

*将母乳喂养知识纳入孕妇学校必修课程，采用多样化教学形式（如讲座、示范、互动答疑、情景模拟等），确保孕妇及家属系统掌握母乳喂养的益处、技巧及常见问题处理。

*发放通俗易懂的母乳喂养宣传资料，利用医院官网、公众号等新媒体平台，定期推送母乳喂养相关科普知识。

3.优化产时及产后母乳喂养支持：

*严格执行早接触、早吸吮、早开奶制度，确保新生儿出生后一小时内与母亲进行皮肤接触并开始吸吮，接触时间不少于规定时长。

*全面推行母婴同室，鼓励母亲与婴儿24小时在一起，按需哺乳，指导母亲正确的哺乳姿势和含接技巧。

*加强产后访视和母乳喂养随访，及时发现并解决产妇在母乳喂养过程中遇到的困难和问题，提供个性化指导。

*设立母乳喂养咨询门诊，由经验丰富的专业人员为有需求的孕产妇及家属提供专业咨询和指导。

4.规范母乳代用品的管理与使用：

*严格遵守《国际母乳代用品销售守则》及国家相关规定，严禁在院内进行母乳代用品的促销活动，不向孕产妇及家属免费提供母乳代用品样品。

*确因医学指征需要使用母乳代用品时，必须由医生开具医嘱，并向家属详细说明原因及使用方法，指导正确冲调和喂养。

（二）全面提升产儿科服务质量与安全管理

1.优化产时服务模式：

*积极推广陪伴分娩、导乐分娩等人性化服务模式，减少不必要的医疗干预，促进自然分娩。

*加强产程观察与管理，提高产科危急重症识别与处理能力，确保母婴安全。

2.强化新生儿安全与保健：

*严格执行新生儿窒息复苏技术规范，定期组织演练，确保每一位产科、儿科医护人员都能熟练掌握。

*加强新生儿日常护理、黄疸监测与管理、感染预防等工作，降低新生儿发病率和死亡率。

*规范新生儿疫苗接种流程，确保接种安全与及时。

3.加强质量控制与安全管理：

*定期开展爱婴医院相关工作的质量检查与评估，重点关注母乳喂养率、母婴同室率、早开奶率等核心指标的落实情况。

*完善不良事件上报与分析制度，针对发生的不良事件及时进行根本原因分析，制定改进措施，持续改进服务质量。

*加强医院感染控制管理，严格执行手卫生规范及各项消毒隔离制度，降低母婴院内感染风险。

（三）加强专业人才培养与队伍建设

1.开展全员培训与考核：

*制定年度培训计划，对全院医护人员（包括新入职人员、进修人员、实习同学）进行爱婴医院相关政策、知识与技能的系统培训，培训覆盖率达到100%。

*培训内容应包括母乳喂养的生理与心理基础、正确哺乳技巧、常见问题处理、母婴同室重要性、母乳代用品使用规范、新生儿护理等。

*定期组织培训效果考核，确保培训质量，将考核结果与个人绩效考核挂钩。

2.培养母乳喂养指导师队伍：

*鼓励并选派骨干医护人员参加上级举办的母乳喂养咨询师/指导师培训，培养一支院内母乳喂养专业指导团队。

*定期组织内部业务学习和经验交流，提升专业指导能力。

3.加强