2025年5月《管理体系认证基础》CCAA审核员考试练习题(答案+解析).docxVIP

2025年5月《管理体系认证基础》CCAA审核员考试练习题(答案+解析)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.依据GB/T190112021，审核组在形成审核结论时，应首先考虑（）。

A.受审核方对不符合的纠正措施承诺

B.审核委托方的商业风险

C.审核证据与审核准则的符合程度

D.审核组成员之间的技术分歧

答案：C

解析：审核结论的核心是评价审核证据与审核准则的符合性，其他选项均为后续管理或沟通事项。

2.管理体系认证中，第一阶段审核的主要目的不包括（）。

A.确认受审核方管理体系文件化的充分性

B.评价受审核方现场运作与标准的符合性

C.确定第二阶段审核的可行性和关注点

D.审查受审核方对适用法律法规的识别情况

答案：B

解析：评价现场运作与标准的符合性是第二阶段审核的重点，第一阶段以文件审查和策划为主。

3.认证机构在做出认证决定前，必须确保（）。

A.审核组长提交推荐意见即可

B.不符合项已关闭且纠正措施有效

C.受审核方已缴纳全部认证费用

D.审核报告经技术委员会讨论通过

答案：B

解析：GB/T270211要求认证决定前所有不符合均已处理并验证有效，费用与推荐意见非刚性条件。

4.以下哪项不是审核计划应包含的内容（）。

A.审核目的、范围和准则

B.审核组成员的分工及向导安排

C.受审核方上一年度财务报表

D.拟审核的过程、职能、场所

答案：C

解析：财务报表与审核计划无关，审核计划聚焦技术安排。

5.当审核组发现重大风险可能影响到认证结果时，应首先（）。

A.立即终止审核

B.通知认证机构评审部

C.与受审核方管理层沟通

D.在末次会议上宣布不予推荐

答案：C

解析：现场沟通是首要步骤，确保信息对称，再视情况升级处理。

6.依据ISO170211，认证机构对获证组织实施的监督审核时间间隔通常不超过（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

解析：标准规定监督审核周期不超过12个月，特殊情况下可调整但需有理由。

7.审核员在收集证据时，以下做法正确的是（）。

A.仅收集符合审核准则的正面证据

B.对潜在不符合区域增加抽样

C.将受审核方商业机密拍照带回机构存档

D.拒绝查看与审核范围无关的区域

答案：B

解析：审核抽样应具代表性，对高风险区域扩大抽样是专业做法。

8.关于“过程方法”在审核中的应用，下列说法错误的是（）。

A.将活动作为相互关联的过程来理解

B.关注过程输入、输出及相互作用

C.仅对生产部门实施过程审核即可

D.通过PDCA循环评价过程绩效

答案：C

解析：过程方法覆盖全组织，不仅限于生产部门。

9.认证机构对审核方案的评审应至少考虑（）。

A.审核员个人职业发展

B.受审核方市场份额变化

C.利益相关方反馈及投诉

D.审核报告页数是否达标

答案：C

解析：GB/T19011强调利益相关方反馈是方案评审输入。

10.当审核组与受审核方就某项证据产生重大分歧时，审核员应（）。

A.坚持己见并写入报告

B.删除相关记录避免争议

C.记录分歧并提交认证机构裁决

D.由受审核方出具书面说明即可

答案：C

解析：保持客观性，记录分歧并由机构裁决是合规路径。

11.以下哪项属于管理体系认证的第一方审核（）。

A.客户对供应商的审核

B.认证机构对获证组织的再认证审核

C.组织内部对其部门的审核

D.政府监管部门的合规检查

答案：C

解析：第一方即内部审核，第二方为客户审核，第三方为认证机构审核。

12.审核组在末次会议上应确保（）。

A.受审核方当场签署不符合报告

B.审核发现已得到受审核方理解

C.推荐意见获得全票通过

D.审核费用现场结清

答案：B

解析：末次会议核心在于确认理解，非强制签署或费用结算。

13.认证机构对审核员的“能力管理”不包括（）。

A.初始能力评价

B.持续绩效监视

C.年度心理测试

D.再评价与能力提升

答案：C

解析：心理测试非强制要求，标准关注技术能力。

14.当获证组织发生重大变更时，认证机构应（）。

A.立即撤销证书

B.启动特殊审核或增加监督审核

C.等待下次例行监督

D.要求组织自行声明即可