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2025年小型超市员工劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________________营业执照号/统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________联系电话：_________________________

地址：____________________________________邮政编码：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________

住址：____________________________________邮政编码：_________________________

联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为______年/月（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。自______年______月______日起至______年______月______日止。

（若约定以完成一定工作任务为期限，则工作任务为：_________________________________________________________）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方位于____________________________________的超市从事______岗位工作，主要职责包括：_________________________________________________________、_________________________________________________________、_________________________________________________________等。

2.乙方的工作地点为甲方上述超市，如甲方根据经营需要变更工作地点，应提前三十日通知乙方，经乙方同意后可以变更。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行______工时制（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。每日工作时间为______：______至______：______，每周工作______天。每周休息日为______。

2.因超市经营需要，经与乙方协商一致，可以安排加班。甲方应依法支付加班费，或安排乙方同等时间的休息。加班费计算标准按照国家相关法律法规执行。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方请病假、事假，应按照甲方规章制度履行申请手续，病假工资按_________________________标准发放。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，绩效工资/提成按实际销售业绩的__________________%计算，其他补贴（如全勤奖、餐补等）共计______元/月。月工资总额为______元（或具体计算方式为：_________________________________________）。

2.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月______日（遇节假日提前）将当月工资支付至乙方指定的银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

3.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”），缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4.甲方根据自身经营情况，可为乙方缴纳住房公积金（“一金”），缴存比例按_________________________执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和工作环境，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品（如_________________________、_________________________等），并指导乙方正确使用。

3.甲方应执行国家有关职业安全卫生的规定，对乙方进行安全卫生教育，发生职业病危害时，应采取有