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物流公司仓库管理岗位职责说明

一、岗位概述

仓库管理岗是物流公司仓储运营体系的核心枢纽，肩负着确保货物在库期间安全、准确、高效流转的重要职责。该岗位要求任职者具备全面的仓储管理知识、出色的组织协调能力及高度的责任心，通过科学规划与精细化管理，实现库存精准、流程优化、成本可控，为公司整体供应链效率提升提供坚实保障。

二、主要工作职责

（一）制度与流程建设

1.主导或参与制定、完善仓库各项管理制度、操作流程（SOP）及作业规范，确保仓储活动有章可循，符合公司运营目标及行业标准。

2.负责流程执行的监督与检查，定期评估现有流程的合理性与效率，提出优化建议并推动落地，持续提升仓储作业标准化水平。

3.确保仓库运作符合国家及地方关于安全生产、消防安全、货物存储等相关法律法规要求。

（二）人员与团队管理

1.负责仓库团队的日常管理，包括工作分配、排班、考勤及绩效评估，营造积极向上的团队氛围。

2.组织开展员工业务技能培训、安全操作规程培训及企业文化宣导，提升团队整体专业素养与凝聚力。

3.关注员工职业发展，提供必要的指导与支持，培养后备人才。

4.处理团队内部的日常事务及突发事件，确保团队稳定高效运作。

（三）设施设备管理

1.负责仓库各类设施（如货架、货位、消防设施）及设备（如叉车、地堆、手持终端、打包机等）的日常维护、保养与管理，确保其处于良好运行状态。

2.根据业务发展需求，提出仓库设施设备的新增、改造或升级建议，并参与相关方案的评估与实施。

3.监督设备操作规范的执行，确保作业安全，降低设备故障率和运营成本。

（四）仓储运作管理

1.入库管理：

*组织并监督货物的接收、清点、验收工作，严格核对货物信息（品名、规格、数量、包装、标识等）与单据的一致性，确保入库货物质量合格。

*指导并监督货物的合理上架、码放，确保货位准确、存储安全、易于存取，充分利用仓储空间。

2.在库管理：

*负责货物的存储保管，采取有效措施防止货物损坏、丢失、受潮、变质等，确保货物在库质量。

*组织实施定期与不定期库存盘点，确保账实相符，及时分析并处理盘盈盘亏差异，保障库存数据的准确性。

*优化库内货位规划与调整，推行先进先出（FIFO）等科学存储原则，提高库存周转率。

*维护仓库区域的整洁、有序，做好分区标识管理。

3.出库管理：

*根据发货指令，组织并监督拣货、复核、打包、贴标等出库作业，确保发货信息准确无误，满足订单交付要求。

*协调与运输部门的对接，合理安排货物交接，确保出库货物及时、安全发运。

*处理出库过程中出现的异常情况，如缺货、错货、包装破损等。

（五）库存与信息系统管理

1.负责仓库管理系统（WMS）等相关信息系统的日常操作与维护，确保系统数据的及时、准确录入与更新。

2.监控库存水平，进行库存分析，对呆滞料、临期品等提出处理建议，优化库存结构。

3.定期生成库存报表、出入库统计报表等，为管理层提供决策支持。

（六）安全与5S管理

1.全面负责仓库的安全生产工作，落实消防安全、操作安全等各项安全措施，组织安全检查，消除安全隐患。

2.组织开展仓库5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）活动，提升仓库管理水平与员工素养。

3.处理仓库内发生的安全事故，并按规定上报。

（七）成本控制与持续改进

1.关注仓储运营成本，包括人力、设备、耗材等，提出降本增效建议。

2.积极参与公司组织的各类改善项目，推动仓储流程优化与技术革新。

三、任职要求（通常包含，但根据用户需求侧重职责，此处简述）

*教育背景与专业知识：通常要求大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，具备扎实的仓储管理理论知识。

*工作经验：一般要求X年以上相关行业仓储管理经验，熟悉仓储运作全流程。

*核心能力：具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力、数据分析能力及团队领导能力；熟练操作办公软件及仓储管理系统。

*职业素养：工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的职业道德和敬业精神。

四、汇报关系与工作环境

*通常向物流经理或运营总监汇报。

*工作环境主要为仓库作业区域，需适应一定的体力劳动强度及仓库内的温湿度环境，部分岗位可能需要轮班。

本岗位职责说明旨在明确核心工作内容，可根据公司具体业务发展和组织架构进行适当调整。