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思想政治工作总结

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党中央关于思想政治工作的决策部署，紧紧围绕单位中心工作，坚持“学思用贯通、知信行统一”，以主题教育为抓手，强化理论武装、深化党性锤炼、推动成果转化，为单位高质量发展提供坚强思想保证和组织保障。

二、主要工作及成效

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

1.系统学习核心内容：聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定书目，制定年度学习计划，明确学习重点、时间节点和责任主体。全年组织集中学习28次，其中专题研讨10次，围绕“中国式现代化”“高质量发展”“全面从严治党”等主题开展深度交流，每次研讨确定3-5名中心发言人，形成研讨材料42篇。

2.创新学习形式载体：结合“学习强国”“共产党员网”等线上平台，要求党员干部每月完成学习积分不低于1000分，全年人均积分达12800分，排名位列系统内前15%；开展“微党课”12期，由支部书记、党员骨干结合业务实际分享学习心得；组织赴红色教育基地开展现场教学3次，覆盖党员群众180余人次；邀请党校教授、行业专家开展专题辅导讲座5场，解读政策理论、分析形势任务，提升学习针对性。

3.推动学习入脑入心：建立“学习-思考-实践”闭环机制，要求党员干部结合岗位职责撰写心得体会150余篇，其中2篇被系统内刊物收录；开展理论测试4次，参与率100%，平均成绩达92分，有效检验学习成效，党员干部理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

（二）深化主题教育，推动学用结合

严格落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，制定实施方案，明确4个阶段12项重点任务，确保主题教育走深走实：

1.抓实学习教育环节：举办主题教育读书班4期，每期3天，采取“集中领学+个人自学+研讨交流+现场教学”模式，覆盖中层以上干部45人；开展“我读原著·我谈体会”活动，党员干部轮流诵读经典篇目并分享感悟，累计开展20场；依托“三会一课”开展主题党日活动12次，聚焦“为民服务”“担当作为”等主题，强化党性锤炼。

2.深入开展调查研究：围绕单位改革发展、群众急难愁盼问题，确定调研课题25个，领导班子成员带头深入基层一线、服务对象单位调研22次，形成调研报告18篇，其中3篇被上级部门采纳；梳理调研发现问题32个，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改措施48项，已完成整改28个，整改完成率87.5%。

3.着力解决实际问题：开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的“办事难、效率低”等问题，推出“一次性告知”“延时服务”等举措12项，累计解决群众诉求36件，群众满意度达96%；针对单位内部“文山会海”问题，精简会议30%、文件25%，腾出更多时间抓落实；在重点项目中成立党员攻坚组6个，攻克技术难题15项，推动项目提前20天完成节点任务。

（三）加强组织建设，夯实工作基础

1.规范组织生活制度：严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会48次，上党课12次；组织生活会批评与自我批评不走过场，累计查摆问题120余个，整改措施落实到位；民主评议党员优秀率达20%，合格率100%。

2.强化党员教育管理：严把党员入口关，全年发展新党员4名，预备党员转正3名，均符合程序要求；开展党员轮训2次，覆盖全体党员86人，培训内容涵盖理论学习、业务技能、廉政教育等；建立党员积分管理机制，将理论学习、岗位业绩、志愿服务等纳入积分，作为评先评优依据，激发党员先锋模范作用。

3.推进支部标准化建设：对照上级党支部标准化建设标准，完善阵地建设，设置党员活动室、党务公开栏，更新学习资料；建立党务工作台账，规范“三会一课”记录、党费收缴、党员发展等档案管理，2个支部被评为系统内“标准化建设示范支部”。

（四）聚焦中心工作，服务发展大局

1.强化思想引领保障：围绕单位年度重点任务（如业务拓展、改革创新、安全生产等），开展“立足岗位作贡献”主题活动，组织党员干部签订“责任状”50余份，在关键岗位设立“党员先锋岗”10个，引导党员在急难险重任务中冲锋在前。

2.推动思政工作与业务融合：将思想政治工作融入业务培训、项目推进、绩效考核中，在业务培训中增加思政内容占比15%；针对年轻干部开展“导师帮带”活动，由老党员、业务骨干结对帮带20对，既传业务又传思想；在项目团队中建立临时党支部，开展“党建+项目”活动，确保项目进度与思想引领同步推进。

3.加强意识形