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法治建设自检自查报告

法治建设自检自查报告内容

一、法治建设工作开展情况

（一）组织领导与机制建设

1.强化组织领导

成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的法治建设工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署法治建设工作，明确各成员的职责分工，确保法治建设工作有序推进。例如，每季度至少召开一次领导小组会议，对本季度的法治建设工作进行总结和分析，对下一季度的工作进行安排和部署。通过加强组织领导，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。

2.完善工作机制

制定了详细的法治建设工作实施方案，明确了工作目标、任务、步骤和责任。建立健全了法治建设工作考核机制，将法治建设工作纳入年度绩效考核体系，与各部门和个人的绩效挂钩，充分调动了各部门和工作人员的积极性和主动性。同时，建立了法治建设工作信息报送制度，各部门定期向领导小组办公室报送工作进展情况，及时掌握工作动态，发现问题及时解决。

（二）法治宣传教育

1.制定宣传教育计划

根据本单位的实际情况，制定了年度法治宣传教育计划，明确了宣传教育的内容、对象、方式和时间安排。宣传教育内容涵盖了宪法、法律法规以及与本单位业务相关的专业法律知识。例如，对于涉及行政审批业务的部门，重点宣传《行政许可法》等相关法律法规；对于涉及行政执法的部门，重点宣传《行政处罚法》《行政强制法》等法律法规。

2.开展多种形式的宣传教育活动

举办法律知识讲座：邀请法律专家和学者为全体工作人员进行法律知识培训，提高工作人员的法律素养和业务能力。例如，邀请律师事务所的资深律师讲解《民法典》的相关内容，使工作人员对民法典的基本原则、主要内容和适用范围有了更深入的了解。

开展主题宣传活动：结合重要法律法规的颁布实施和重要纪念日，开展主题宣传活动。例如，在“12·4”国家宪法日，组织开展宪法宣传周活动，通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办宪法知识竞赛等形式，向广大群众宣传宪法知识，增强群众的宪法意识。

利用新媒体进行宣传：充分利用单位的官方网站、微信公众号等新媒体平台，发布法律法规解读、案例分析等内容，拓宽法治宣传教育的渠道和覆盖面。例如，定期在微信公众号上推送与本单位业务相关的法律法规知识和典型案例，方便工作人员和群众随时学习。

（三）依法决策与依法行政

1.完善依法决策机制

制定了重大决策合法性审查制度，明确了重大决策的范围、审查程序和责任。在作出重大决策前，必须进行合法性审查，未经合法性审查或者经审查不合法的，不得作出决策。同时，建立了重大决策风险评估机制，对重大决策可能产生的社会稳定、环境、经济等方面的风险进行评估，提出防范和化解风险的措施。例如，在制定涉及公共利益的重大政策时，邀请专家学者、律师和相关利益群体代表进行论证和听证，充分听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性、民主性和合法性。

2.规范行政执法行为

加强行政执法队伍建设：组织行政执法人员参加业务培训和考试，提高行政执法人员的业务素质和执法水平。严格实行行政执法人员持证上岗制度，未经培训合格并取得行政执法证件的人员，不得从事行政执法工作。

完善行政执法程序：制定了行政执法流程图，明确了行政执法的步骤、时限和要求。在行政执法过程中，严格按照法定程序进行操作，做到事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法。例如，在实施行政处罚时，必须依法告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，以及当事人依法享有的权利，并听取当事人的陈述和申辩。

加强行政执法监督：建立了行政执法监督机制，加强对行政执法行为的日常监督检查。通过开展行政执法案卷评查、执法检查等活动，及时发现和纠正行政执法中存在的问题。同时，畅通投诉举报渠道，接受社会公众对行政执法行为的监督。

（四）矛盾纠纷化解

1.建立矛盾纠纷排查化解机制

定期开展矛盾纠纷排查工作，建立矛盾纠纷排查台账，及时掌握矛盾纠纷的动态和情况。对于排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任单位和责任人，限期进行化解。例如，每月组织一次矛盾纠纷排查，对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，制定化解方案，明确化解措施和时间节点。

2.运用多种方式化解矛盾纠纷

人民调解：充分发挥人民调解的作用，建立了人民调解委员会，配备了专职人民调解员。对于一些简单的矛盾纠纷，通过人民调解的方式进行化解，做到小事不出村（社区）、大事不出乡镇（街道）。例如，在社区设立人民调解工作室，由社区干部和志愿者担任人民调解员，及时调解社区内的邻里纠纷、家庭纠纷等矛盾纠纷。

行政调解：对于涉及行政机关的矛盾纠纷，积极开展行政调解工作。行政机关在履行行政管理职责过程中，对与行政管理活动相关的民事纠纷，依法进行调解。例如，在处理消费者投诉时，通过行政调解的方式，促使经营者和消费者达成和解协议，解决消费纠