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2026年卫生院年度健康促进医院创建工作计划

2026年是全面推进健康中国建设的关键一年，为深入贯彻落实《健康中国2030规划纲要》《全国健康促进医院试点工作方案》等文件精神，切实提升我院健康促进服务能力，构建以健康为中心的服务模式，结合本院实际情况，制定本年度健康促进医院创建工作计划如下：

一、总体目标

通过全年系统性创建工作，建立完善的健康促进医院管理体系，实现环境健康化、服务优质化、人群健康化、文化特色化四大目标。具体指标：全院医务人员健康知识知晓率达95%以上，健康行为形成率达90%以上；就诊患者及家属健康知识知晓率提升至80%，健康行为形成率提升至75%；重点人群（高血压、糖尿病患者，65岁以上老年人，孕产妇）健康管理规范率达85%以上；医院室内外环境100%禁烟，无烟科室达标率100%；全年开展健康讲座、义诊等活动不少于50场，覆盖辖区居民1.2万人次以上；打造2-3个具有本地特色的健康促进品牌项目，力争通过县级健康促进医院验收，部分工作指标达到市级示范标准。

二、重点任务与具体措施

（一）强化组织管理，完善制度保障

成立以院长为组长、分管副院长为副组长、各科室负责人为成员的健康促进医院创建领导小组，明确职责分工：院长统筹全局，定期召开创建工作推进会（每季度至少1次）；分管副院长负责具体任务分解与督导；医务科、公卫科、护理部、后勤科分别牵头医疗服务、公共卫生、护理宣教、环境优化等专项工作；各临床科室设立1名健康促进专干，负责本科室健康宣教落实与信息反馈。

制定《2026年健康促进医院创建工作实施方案》《健康促进医院考核评价细则》《医务人员健康促进培训制度》《患者健康宣教规范》等4项制度，将健康促进工作纳入科室绩效考核（占比不低于15%），与评优评先、绩效分配挂钩。设立专项经费20万元（占年度业务支出的2%），用于健康宣传材料制作、设备购置、人员培训及活动开展，经费使用由财务科单独核算，确保专款专用。

（二）优化健康环境，营造支持性氛围

1.硬件环境改造：投入8万元完善院内健康促进设施，在门诊大厅、候诊区、病房走廊等公共区域设置标准化健康宣传阵地，包括2个电子屏（每日循环播放健康科普视频，内容每周更新）、10个固定宣传栏（每季度至少更换1次内容，涵盖慢性病防治、合理用药、中医养生等主题）、5个健康资料取阅架（放置自编或上级配发的宣传折页、手册，每月补充更新）。改造无障碍设施，确保轮椅通道、扶手、盲道等设施完好率100%；在卫生间、楼梯间等区域增设健康提示标语（如健康体重，合理膳食楼梯健身，每日3层）。

2.无烟环境巩固：严格落实《无烟医院管理规定》，在全院范围（包括室外停车场、绿化带）设置明显禁烟标识（新增标识30处），配备控烟监督员（每楼层2名，由护士和保安兼任）及戒烟咨询员（由内科医生、公卫科人员担任）。开展无烟科室月度评选，对违规吸烟行为（包括医务人员、患者及家属）及时劝阻并记录，累计3次违规的科室取消年度评优资格。全年组织4次控烟专项检查，确保室内外无吸烟现象，烟头捡拾率控制在0.5个/日以下。

3.人文环境提升：推行温馨服务标准，要求医务人员着装整洁、用语礼貌，接诊时主动进行健康宣教（如您的血压偏高，建议低盐饮食，每周监测2-3次）；在门诊大厅设立健康咨询台，安排公卫科医生每日坐班（上午8:00-11:30），为患者解答健康问题；设置意见箱（每月开箱2次）和线上反馈渠道（医院微信公众号健康留言板块），及时收集患者对健康促进工作的建议，整改率达100%。

（三）深化健康服务，贯穿诊疗全程

1.预防阶段：全人群健康教育

-门诊健康教育：推行3分钟健康宣教制度，要求门诊医生在诊疗过程中至少用3分钟向患者讲解疾病预防、用药注意事项及生活方式调整要点（如糖尿病患者需控制主食量、监测餐后2小时血糖），并填写《门诊健康宣教记录单》（纳入病历质控）。在儿科、妇科、内科等重点科室开设健康教育门诊（每周一、三、五上午），由高年资医生坐诊，提供个性化健康指导。

-住院健康教育：患者入院24小时内，责任护士完成健康需求评估，制定《住院患者健康教育计划》（内容包括疾病知识、康复训练、心理调适等）；每日利用治疗、护理时间开展针对性宣教（如术后患者讲解早期下床活动的意义）；出院时发放《出院健康指导卡》（含用药指导、复诊时间、饮食运动建议），并告知通过医院微信公众号获取后续健康知识。

-社区健康教育：结合基本公共卫生服务项目，组建6支家庭医生团队（每队由1名临床医生、1名护士、1名公卫人员组成），针对辖区6个行政村开展健康敲门行动。全年完成：①65岁以上老年人健康体检及健康指导（覆盖率90%以上）；②高血压、糖尿病患者规范随访（每季度至少1次，血压、血糖控