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企业创新管理承诺书(7篇)

企业创新管理承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本企业为全面推动创新管理工作，保障创新活动高效、有序、合规进行，依据国家相关法律法规及企业内部规章制度，就创新管理作出如下承诺。承诺事项涉及创新项目的立项、实施、评估、成果转化等全过程管理，旨在构建系统性、规范化、激励性的创新管理体系。本企业承诺严格遵守承诺内容，保证各项措施落实到位，维护企业及社会公共利益。

二、核心要求

本企业坚持创新驱动发展战略，以提升核心竞争力为目标，遵循以下核心要求：

1.依法合规：严格遵守《_________科学技术进步法》《_________促进科技成果转化法》等法律法规，保证创新活动符合政策导向；

2.全员参与：鼓励员工积极参与创新活动，建立开放式创新机制，激发全员创新活力；

3.资源整合：优化配置创新所需资金、人才、技术等资源，提升资源利用效率；

4.风险防控：建立健全创新风险管理体系，防范技术、市场、法律等风险；

5.成果共享：推动创新成果在内部及外部合理转化，实现经济效益与社会效益统一。

三、具体行动方案

为保证创新管理工作有效落地，本企业制定以下行动方案：

1.组织架构：设立创新管理专项机构，明确职责分工，由企业高层领导牵头负责；

2.制度建设：制定《创新项目管理办法》《创新激励政策》《知识产权保护条例》等制度，形成制度保障；

3.项目管理：实行创新项目全流程跟踪管理，包括需求识别、方案论证、过程监控、绩效评估等环节；

4.资金投入：设立专项创新基金，年度预算不低于企业营收的5%，并逐年递增；

5.人才激励：建立以创新贡献为导向的绩效考核体系，实施项目分红、股权激励等激励措施；

6.安全监管：每日开展__________次安全检查，保证创新实验场所符合安全生产标准；

7.外部合作：与高校、科研机构、行业协会等建立合作关系，共享创新资源；

8.成果转化：设立成果转化专项通道，推动专利、技术秘密等创新成果市场化应用；

9.信息公开：定期发布创新管理报告，接受内部及外部监督；

10.应急处置：制定创新活动突发事件应急预案，保证风险发生时能够快速响应。

四、责任落实机制

为保障创新管理承诺的执行，本企业建立以下责任落实机制：

1.职责分工：明确各部门在创新管理中的职责，形成“一把手”负责制下的全员协同模式；

2.问责机制：对未履行承诺事项的部门或个人，依法依规追究责任；

3.评估改进：每季度开展创新管理评估，根据评估结果调整优化措施；

4.资源保障：保证创新管理所需的人力、物力、财力支持，提供必要的工作条件；

5.长效监督：成立监督小组，对企业创新管理承诺的落实情况进行常态化检查。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业创新管理承诺书第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

为积极推动创新发展，提升核心竞争力，营造良好的创新环境，本承诺方根据相关法律法规及政策要求，就创新管理工作作出如下承诺：

一、承诺事项

本承诺方将全面实施国家及地方关于创新发展的各项方针政策，将创新管理作为企业发展的核心战略之一。具体承诺事项包括但不限于：

（一）建立健全创新管理制度体系，明确创新管理的组织架构、职责分工及运行机制；

（二）加大研发投入，保证每年研发经费投入占销售收入的比例不低于__________%，并逐年稳步提升；

（三）设立专项创新基金，用于支持重大创新项目的研发与实施，基金规模不低于公司年度净利润的__________%；

（四）完善创新激励机制，对在创新工作中做出突出贡献的团队和个人给予物质奖励与精神表彰，奖励金额不低于公司年度利润的__________%；

（五）加强创新人才队伍建设，建立多层次、多渠道的创新人才培养体系，保证每年引进和培养的高层次创新人才不少于__________人；

（六）构建开放合作的创新生态，与高校、科研院所、行业协会等建立长期稳定的合作关系，联合开展技术攻关和成果转化；

（七）定期开展创新绩效评估，及时总结创新工作经验，持续优化创新管理流程。

二、实施标准

本承诺方将严格按照以下标准实施创新管理工作：

（一）创新管理制度体系标准：制度体系覆盖创新活动的全流程，包括创新项目的立项、研发、测试、成果转化、知识产权保护等环节，保证制度内容科学合理、操作性强；

（二）研发投入标准：按照承诺的研发经费投入比例，足额提取并专项用于研发活动，建立严格的研发经费预算、使用和决算管理制度；

（三）创新基金使用标准：创新基金优先支持具有战略意义和市场竞争力的重大创新项目，基金使用实行