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安全生产例会记录

会议名称：[公司/部门名称]安全生产例会

会议时间：[XXXX年X月X日][上/下]午[X]时[X]分

会议地点：[会议室名称，如：三楼会议室]

主持人：[主持人姓名]([职务，如：安全总监/部门经理])

记录人：[记录人姓名]([职务，如：安全员])

出席人员：[列出主要参会人员姓名及职务，或“各部门负责人、安全员及相关岗位代表”]

缺席人员：[如有，请注明姓名、职务及缺席原因，如无则写“无”]

列席人员：[如有，请注明姓名及职务，如无则写“无”]

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一、上次会议决议事项落实情况回顾

主持人首先对[上月/上周期]例会中形成的各项决议及工作部署的落实情况进行了逐项核查与通报：

1.关于[某项具体工作，如：XX区域安全警示标识更新]：已完成。[负责部门/人]已于[X月X日]前完成了[XX区域]所有安全警示标识的检查、清理与更新工作，现场抽查情况良好。

2.关于[某项具体工作，如：新进员工三级安全教育培训]：已完成。人力资源部联合各生产车间对[X]名新进员工进行了系统的安全知识与技能培训，并通过考核，培训档案已归档。

3.关于[某项具体工作，如：XX设备安全操作规程修订]：基本完成。设备部已完成初稿修订，目前正在征求相关岗位员工意见，预计[X月X日]前定稿发布。

4.关于[某项未完成工作，如：XX区域消防通道杂物清理]：未完全落实。[负责部门]反馈因[简述客观原因，如：临时生产任务紧张/物料周转困难]，清理工作尚有部分收尾，承诺于[X月X日]前彻底完成。主持人要求该部门负责人高度重视，务必按期整改完毕，安全管理部门将进行跟踪验证。

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二、近期安全生产形势分析与通报

1.事故、事件及隐患通报：

*[X月X日]，[XX车间/区域]发生[一起轻微划伤/设备异响等]事件，具体原因为[简述直接原因，如：员工未按规程佩戴防护手套/设备某部件松动]。已按“四不放过”原则进行了调查处理，相关责任人已接受教育，防范措施已落实。

*近期日常安全检查及专项检查中，共发现各类安全隐患[X]项，主要集中在[简述隐患类别，如：临时用电不规范、个别消防器材过期、现场物料堆放不整齐等]。其中，[X]项已完成整改，剩余[X]项正在限期整改中，安全管理部门将持续跟踪。

2.安全检查情况汇总：

*通报了[上周/上月]开展的[综合性/专项]安全检查结果，重点指出了[XX部门/区域]在[具体方面，如：设备维护保养、作业人员劳动防护用品佩戴、应急预案熟悉程度]等方面存在的亮点与不足。

*对检查中发现的重复性问题和重点难点问题进行了强调，要求相关责任单位深刻反思，从管理源头查找原因。

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三、下一阶段安全生产重点工作部署

结合当前安全生产形势及公司整体工作安排，主持人对下一阶段安全生产重点工作进行了部署：

1.深化隐患排查治理：各部门要结合季节特点和生产实际，聚焦[重点领域/环节，如：高处作业、有限空间、危化品管理、特种设备]等，开展常态化隐患自查自纠。安全管理部门将组织[X次]专项督查，对发现的重大隐患实行挂牌督办。

2.强化安全教育培训：人力资源部牵头，各部门配合，针对[新入职员工、转岗员工、特种作业人员]开展针对性安全培训，确保培训覆盖率和实效性。计划于[X月中旬]组织一次[主题，如：消防安全/应急处置]专题培训及演练。

3.提升设备本质安全水平：设备管理部门要加快推进[前期未完成的规程修订/老旧设备的安全评估与维护]工作，确保设备设施处于良好运行状态。重点关注[某类设备]的日常点检和预防性维护。

4.加强作业过程管控：严格执行作业许可制度，特别是对[高风险作业，如：动火作业、进入受限空间作业]，必须严格履行审批手续，落实监护责任，严禁“三违”行为。

5.完善应急管理体系：各部门要组织员工重新学习本岗位应急预案，熟悉应急处置流程和救援物资使用方法。计划于[X月底]前组织一次[桌面推演/实战演练]，检验预案的科学性和可操作性。

6.推进安全文化建设：鼓励员工积极参与安全合理化建议活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

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四、与会人员意见与建议

与会人员围绕当前安全生产工作中的热点难点问题进行了讨论，并提出了以下意见与建议：

*[XX部门负责人]提出：建议加强对[某项具体工作，如：临时外来施工队伍]的安全管理，严格入厂安全教育和过程监督。

*[XX车间安全员]反映：部分岗位员工对新更新的[某设备/某规程]操作尚不熟练，建议安排专项技能提升培训。

*[员工代表]提出：希望公司能为[某区域/某岗位]配备更符合人体工学的[劳动防护用品