- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 50页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025广东佛山市禅城区人民医院康复医院自主招聘第三批合同制工作人员6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪一项不属于民法调整的社会关系()
A.婚姻关系
B.土地征收
C.委托合同
D.借贷关系
【答案】:B
【解析】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。婚姻关系涉及平等主体之间的人身关系与财产关系,属于民法调整范围。委托合同是平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,属于民法调整范畴。借贷关系是平等主体之间的财产流转关系,同样受民法调整。而土地征收是国家为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序强制取得集体土地所有权的行为,主体是国家和集体,双方并非平等的民事主体,不属于民法调整的社会关系。所以土地征收不属于民法调整的社会关系。
2、疫情防控期间,黄某在网络上发布售卖口罩的虚假信息,宣称有大量现货口罩可供出售,并以收取预付款为由,从买家处获取共计十万元人民币。之后,黄某将买家微信拉黑并失去联系。上述案例中,黄某的行为构成()。
A.诈骗罪
B.非法经营罪
C.敲诈勒索罪
D.生产、销售伪劣产品罪
【答案】:A
【解析】此案例中行为构成的罪名,需依据各项罪名的构成要件来分析判断。行为人以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为构成诈骗罪。案例中,黄某在网上发布出售口罩的虚假信息,谎称有大量现货口罩可以出售,以预付款名义收取买家十万元后将买家微信拉黑并失联,其行为是通过虚构有口罩可卖的事实,使买家陷入错误认识而支付款项,最终非法占有买家财物,符合诈骗罪的构成要件。非法经营罪是指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品,买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件,以及从事其他非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为。案例中未体现黄某有违反国家规定的非法经营行为特征,故不构成此罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。案例中并未出现黄某对买家使用威胁或要挟方法强行索要财物的情节,所以不构成此罪。生产、销售伪劣产品罪是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额达5万元以上的行为。此案例重点在于黄某虚构销售信息骗取钱财,而非生产、销售伪劣产品,所以不构成此罪。综上所述,黄某的行为构成诈骗罪。
3、下列不属于收入再分配手段的是()。
A.最低生活保障
B.最低工资保障
C.税收
D.社会保险
【答案】:B
【解析】本题可根据收入再分配的概念,对各项选项逐一分析,判断不属于收入再分配手段的选项。收入再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程,主要包括税收、社会福利、社会保障等调节手段。最低生活保障是国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度,属于社会福利范畴,是收入再分配的一种手段。税收是政府通过征税的方式将一部分社会财富集中起来,然后通过财政支出等方式进行再分配,调节社会收入差距,属于收入再分配手段。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,通过国家立法强制实施,是收入再分配的重要手段。最低工资保障是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬,它是对初次分配中劳动者工资的一种保障,侧重于保障劳动者在生产过程中的基本权益,属于初次分配的范畴,并非收入再分配手段。综上,不属于收入再分配手段的是最低工资保障。
4、甲作为某政府部门的领导,具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用,在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是()。
A.民主型
B.放任型
C.独断型
D.保守型
【答案】:A
【解析】民主型领导,是指领导者发动下属共同讨论,共同商议,集思广益,然后做出决策的领导方式。甲领导在决策时重视下属参与决策的过程,实现了民主决策,因此属于民主型领导,当选。放任型领导,是指下属愿意怎样就怎样,完全自由。此类型与甲领导注重组织机构和规章制度的作用,同时进行民主决策的风格不符合,故此项不符合题意,排除。独断型领导与专制型领导风格一致,指由领导个人决定一切,布置任务下属执行,即靠权力和命令让人服从的领导方式。这种领导方式要求下属绝对服从,无参与决策的过程。故此项不符合题意,排除。保守型领导,指较为谨慎做出决策和很少改变的领导方式,其行事过程中遵循安全至上原则,
您可能关注的文档
- 2025广东汕尾市海丰县彭湃纪念医院高层次及急需紧缺专业人才专项招聘35人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025广东招商局狮子山人工智能实验室招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025广东惠州市第一妇幼保健院招聘第二批员额制卫生专业技术人13人备考题库精编答案详解.docx
- 2025广东惠州市惠阳区城乡管理和综合执法局招聘编外人员40人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025广东广州花都城投广电城市服务有限公司招聘项目用工人员2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025广东广州市荔湾区教育局招聘事业编制教师100人备考题库含答案详解.docx
- 2025广东广州市第五中学及广州市五中附属初级中学临聘教职员招聘8人备考题库附答案详解.docx
- 2025广东广州市天河区事业单位招聘博士4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025广东广州市南沙区教育局联合中国教科院招聘事业编制小学校长1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘展厅管理员1人备考题库带答案详解.docx
- 中国水墨风马年年终总结汇报PPT模板.pptx
- 企管部长2025年工作总结及2026年度工作规划思路.docx
- 排污许可证管理及重污染天气政策解读培训.pptx
- 马年春节2026新年会策划年终总结汇报述职报告模板.pptx
- 2026新年红色喜迎马年节日介绍主题班会.pptx
- 单元一 汽车溯源(课件)-《汽车文化》同步教学(人民交通出版社).pptx
- 6.3汽车俱乐部(课件)-《汽车文化》同步教学(江苏凤凰教育出版社).pdf
- 6.3汽车与交通(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车竞赛概述(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车发展与社会--(课件)-《汽车文化》同步教学(国防科技大学出版社).pdf
原创力文档

文档评论(0)