纺织公司员工薪酬实施细则.docx

纺织公司员工薪酬实施细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等国家劳动法律法规、《纺织行业职业技能标准》（GB/T33578-2017）等行业标准、《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》等国际公约，结合公司《企业治理章程》《内部控制手册》及国际化经营战略，旨在规范公司员工薪酬管理行为，保障员工合法权益，提升人力资源配置效率，防范薪酬管理风险。

1.1.2制定目的

针对当前公司薪酬管理存在的流程分散、标准不统一、合规风险高、国际业务适配性不足等问题，本细则以价值创造、风险