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特约产品测试专家竞业限制合同

甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

地址：[甲方注册地址/主要经营地址]

乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方常住地址]

鉴于：

1.乙方系甲方聘请的特约产品测试专家，任职期间将接触、知悉甲方核心商业秘密，包括未公开产品测试方案、测试数据、竞品分析报告、用户隐私反馈、产品迭代规划等；

2.甲方主营业务为[甲方主营业务，如：智能终端功能/性能/兼容性测试服务]，乙方工作直接涉及甲方核心业务的技术验证与市场分析；

3.为保护甲方合法商业利益，避免乙方利用商业秘密损害甲方利益，双方平等自愿达成竞业限制协议：

第一条定义

1.1竞业行为：乙方直接/间接（自行经营、任职/服务第三方、担任股东/董事/顾问等）从事与甲方主营业务竞争的活动，包括：

（1）在竞品方任职或提供服务；

（2）自行/合作设立同类测试业务企业；

（3）向竞品方泄露甲方商业秘密或提供技术/业务支持；

（4）诱导甲方员工/合作伙伴与竞品方合作。

1.2竞品方：从事与甲方同类测试服务或对应终端产品生产的企业，涵盖甲方主要业务覆盖区域（如全国省级行政区），具体名单见附件1（甲方可更新并书面通知乙方）。

1.3核心商业秘密：甲方不为公众所知悉、能带来经济利益、经保密措施的信息，含测试方案/用例/报告、未公开产品参数/迭代规划、竞品数据、客户/供应商信息等。

第二条竞业限制范围与期限

2.1地域：甲方主要业务覆盖的[地域范围，如：全国范围内]。

2.2期限：乙方与甲方劳动合同/服务协议解除/终止之日起[12-24个月，不超2年]（竞业限制期）。

2.3限制：竞业限制期内不得实施本协议第一条1.1款约定的任何竞业行为。

第三条竞业限制补偿

3.1标准：乙方离职前12个月平均工资的[30%]（不低于当地最低工资）；若平均工资低于当地社平工资60%，按社平工资60%计算。

3.2支付：离职次月[15日]前支付当月补偿至乙方指定账户（开户银行：[乙方指定银行]；账号：[乙方指定账号]）。

3.3调整：甲方可依当地最低工资调整补偿，提前15日书面通知乙方，调整后不低于当地最低工资。

第四条乙方义务

4.1保密：竞业限制期内及之后，不得泄露/披露/使用甲方商业秘密（经甲方书面同意除外）。

4.2交接：离职时完整交接所有测试资料、数据、设备，不得复制留存。

4.3告知：竞业限制期内就业/经营，提前10日书面告知甲方工作单位、职务及业务范围。

4.4返还补偿：若违约，10日内返还已领取的全部补偿。

第五条甲方义务

5.1按时支付：不得无故克扣/拖欠补偿。

5.2解除通知：若无需乙方履行竞业限制，提前30日书面通知，自通知日起义务终止，无需支付后续补偿。

5.3赔偿：拖欠补偿超3个月，乙方有权解除协议且无需返还已领补偿；若造成乙方合理收入损失，甲方承担赔偿责任。

第六条违约责任

6.1乙方违约：支付违约金（离职前12个月平均工资的[12个月]）；违约金不足弥补损失（如研发损失、市场份额下降）的，赔偿差额。

6.2甲方违约：拖欠超3个月，按LPR上浮50%支付逾期利息（自拖欠日至实际支付日）。

第七条生效与解除

7.1生效：双方签字盖章之日起生效，劳动合同/服务协议解除后继续履行至竞业限制期届满。

7.2解除：（1）双方协商书面解除；（2）甲方提前30日书面通知解除；（3）乙方因甲方拖欠超3个月书面解除；（4）期限届满自动解除。

第八条争议解决

协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议为劳动合同/服务协议补充，不一致的以本协议为准。

9.2一式两份，双方各执一份，附件1《竞品方名单》为本协议组成部分。

甲方（盖章）：[公司全称]

法定代表人/授权代表（签字）：__________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：______年____月____日

附件1：《竞品方名单》（略）