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纺织公司员工培训服务细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《纺织行业职业技能标准》（GB/T34851-2017）及《国际劳工组织关于工作中基本原则宣言》（1998年）等相关国家法律法规、行业标准及国际公约制定，结合XX纺织公司“十四五”国际化发展战略及数字化转型要求，旨在规范员工培训服务管理，防控用工风险，提升人力资源效能，支撑企业价值创造目标。

管理痛点在于培训资源分散、流程协同不畅、合规性不足及数字化支撑薄弱，核心目标在于构建标准化、体系化、智能化的培训服务体系，实现“制度-流程-表单-责任”四维闭环管控。

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