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2026年服务期赔偿金合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因特定情形解除或终止劳动合同的服务期赔偿金事宜，达成如下协议：

第一条服务期确认

1.1乙方于______年____月____日与甲方签订的《劳动合同》（合同编号：[合同编号]）中，约定的服务期为自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____个月。

1.2因[写明具体原因，例如：公司组织架构调整、岗位取消、业务收缩等]，导致乙方原岗位无法继续履行/甲方需依法或依约解除与乙方的劳动合同。经双方确认/依据法定情形，乙方尚剩余的服务期为自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____个月。

第二条服务期赔偿金计算

2.1甲方同意，按照乙方在本单位工作的年限，并在本协议第一条约定的剩余服务期基础上，向乙方支付服务期赔偿金。

2.2服务期赔偿金计算基数为本协议签订前十二个月（含）内乙方平均正常工资性收入。该计算基数包括乙方税前取得的、由甲方支付的工资、奖金、津贴、补贴等，具体明细为：[可简述或另附清单说明，如无则删除此句]。计算基数为税前收入。

2.3服务期赔偿金计算标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿金标准执行，即每满一年支付一个月计算的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月计算的经济补偿金。

2.4具体赔偿金计算方式如下：

（1）按本协议第一条约定的剩余服务期年限，每满一年，支付乙方一个月计算基数的赔偿金；

（2）剩余服务期不足一年，但已满六个月的，按一年计算支付赔偿金；

（3）剩余服务期不足六个月的，支付半个月计算基数的赔偿金；

（4）若乙方在本单位工作年限满一年但不满十年的，赔偿金总额最高不超过十二个月计算基数的限制；[此条款可选，根据实际情况约定]

（5）若乙方在本单位工作年限已满十年的，赔偿金总额按最高不超过十二个月计算基数的标准执行；[此条款可选，根据实际情况约定]

2.5乙方在本单位实际工作年限为____年____个月，其中满一年的为____年，不满一年的为____个月。根据上述计算标准，甲方应向乙方支付的服务期赔偿金总额为人民币____元（大写：____元整）。

第三条支付条件与时间

3.1支付条件：本协议约定的服务期赔偿金支付条件为[选择或填写具体条件，例如：甲方依据本协议第一条所述原因于______年____月____日前向乙方发出书面解除/终止劳动合同通知，并办妥相关手续/甲方进行经济性裁员，符合《劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿条件等]。当满足上述条件时，甲方应按本协议约定支付赔偿金。

3.2支付时间：甲方应在满足本协议第三条第3.1款约定条件之日起的十五日内，将本协议第二条约定的服务期赔偿金总额一次性支付给乙方。

3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将赔偿金支付至乙方以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

甲方应在支付前向乙方提供支付凭证。

第四条税费承担

4.1甲方应承担支付给乙方的服务期赔偿金相关的个人所得税等税费。

第五条保密与竞业限制（如适用）

5.1乙方应在离职后按照甲乙双方另行签订的保密协议或公司规章制度的要求，对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

5.2[如涉及竞业限制，需在此明确：乙方同意在离职后[约定时间]内，在[约定地域]内，不得从事与甲方同行业或存在竞争关系的[具体说明]业务。甲方应依据法律规定及约定向乙方支付竞业限制补偿金人民币____元/月。]

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议是甲乙双方签订的《劳动合同》（合同编号：[合同编号]）的补充协议，与本协议约定不一致的，以本协议为准。

7.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年__