2026年1月江苏省扬州中学招聘教师26人笔试考试备考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于河北
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2026年1月江苏省扬州中学招聘教师26人笔试考试备考题库及答案解析.docx

2026年1月江苏省扬州中学招聘教师26人笔试考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是因设备老化所致,并非自身操作不当。关于此事,以下说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任,因为设备损坏是因设备老化所致

B、张某无需承担赔偿责任,因为其操作失误并非主观故意

C、张某应承担部分赔偿责任,因为设备老化与自身操作失误存在因果关系

D、张某无需承担赔偿责任,因为公司未尽到设备维护责任

答案:C

解析:根据《民法典》相关规定,侵权责任的构成要件包括过错、行为与损害后果之间的因果关系以及损害后果。本案中,张某的操作失误与设备损坏之间存在因果关系,即使设备老化也是导致损坏的部分原因,张某仍需承担相应责任。A项错误,设备老化是客观原因,但张某的操作失误也是导致损坏的重要原因,不能完全免除其责任。B项错误,张某的操作失误属于过失行为,应承担相应责任。D项错误,公司未尽到设备维护责任属于另一法律关系,不能完全免除张某的赔偿责任。故选C。

2.某作家创作了一部小说,其中包含大量历史事件和人物。某影视公司未经作家许可,擅自将小说改编成电视剧并公开上映。关于此事,以下说法正确的是()。

A、影视公司无需承担侵权责任,因为小说中的历史事件属于公共领域

B、影视公司需承担侵权责任,因为未经作家许可擅自改编作品

C、影视公司无需承担侵权责任,因为历史事件不属于受著作权保护的范围

D、影视公司需承担侵权责任,但可以以合理使用为由免除部分责任

答案:B

解析:根据《著作权法》相关规定,著作权人对其创作的作品享有复制、发行、改编等权利。影视公司未经作家许可擅自改编小说,构成对作家著作权的侵犯。A项错误,历史事件虽属于公共领域,但小说是作家的原创作品,影视公司需获得作家许可。C项错误,历史事件虽然不属于受著作权保护的范围,但小说是作家的原创作品,影视公司需获得作家许可。D项错误,合理使用需满足特定条件,本案中影视公司未经许可改编作品不符合合理使用情形。故选B。

3.某甲在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场辩称已放置警示牌,且地面湿滑是因清洁工打扫所致。关于此事,以下说法正确的是()。

A、某甲无需要求商场赔偿,因为商场已放置警示牌

B、某甲无需要求商场赔偿,因为地面湿滑是清洁工的过失

C、某甲需要求商场赔偿,因为商场未尽到安全保障义务

D、某甲无需要求商场赔偿,因为其自身也存在一定过失

答案:C

解析:根据《民法典》相关规定,公共场所的管理人未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。本案中,商场虽放置了警示牌,但地面湿滑仍可能导致顾客摔倒,商场未尽到充分的安全保障义务,应承担侵权责任。A项错误,警示牌不足以完全避免顾客摔倒的风险。B项错误,清洁工的过失属于商场的管理责任,商场仍需承担侵权责任。D项错误,商场未尽到安全保障义务是导致损害的主要原因,顾客自身过失不能完全免除商场的责任。故选C。

4.某乙与某丙签订了一份房屋租赁合同,约定租赁期限为一年。租赁期间,某乙将房屋转租给某丁,某丙不知情。某丙得知后要求某乙停止转租。关于此事,以下说法正确的是()。

A、某乙无需停止转租,因为已获得某丁的同意

B、某乙无需停止转租,因为转租是双方真实意思表示

C、某乙需停止转租,因为未经某丙同意转租违反合同约定

D、某乙需停止转租,因为转租未经某丙同意但已获得某丁的同意

答案:C

解析:根据《民法典》相关规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。本案中,某乙未经某丙同意将房屋转租给某丁,违反了租赁合同的约定,某丙有权要求某乙停止转租。A项错误,某乙未经出租人同意转租,即使获得承租人同意也不符合法律规定。B项错误,转租需经出租人同意,未经同意转租违反合同约定。D项错误,转租未经出租人同意,即使获得承租人同意也不符合法律规定。故选C。

5.某公司员工在工作中因操作失误导致产品报废,公司要求员工赔偿损失。员工辩称操作失误是因同事指导错误所致。关于此事,以下说法正确的是()。

A、员工无需赔偿,因为操作失误是同事指导错误所致

B、员工无需赔偿,因为操作失误非主观故意

C、员工需赔偿部分损失,因为同事指导错误与自身操作失误存在因果关系

D、员工无需赔偿,因为公司未尽到培训责任

答案:B

解析:根据《民法典》相关规定,员工因操作失误导致产品报废,属于职务行为,其个人责任需根据具体情况判断。本案中,员工操作失误虽可能是因同事指导错误所致,但仍需承担相应责任,但公司未尽到培训责任也可能需承担部分责任。A项错误,员工仍需承担相应责任,同事指导错误不能完全免除其责任。C项错误,因果关

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