（14页PPT）集团员工持股总体方案设计.pptxVIP

**集团员工持股总体方案设计;目录;员工持股的可行性和意义;**药业公司发展前景;经营，实现标准化规模化经营管理，在2002年度在广州地区和经济发达的珠三

角地区力争开办10间以上的**连锁药房，提高**药业品牌营销能力。E、努力

拓展联合竞争之路，利用**药业稳定的主导业务、核心企业、骨干资产形成行业

优势，逐步建立相关行业的战略性合作伙伴关系，通过体制改革、合作经营、股;会作为社团法人托管运作，集中管理；由**集团员工选举对企业管理和股权管理有

基本认识的持股员工成立员工持股会理事机构，进行员工持股的出资认股、股权登

记、股权管理等工作，让持股员工通过员工持股会行使股东权力，员工持股会作为

社团法人进入药业公司董事会，以集体股东身份代表持股员工参与**药业经营决策

并按股权份额享受企业发展的利润分红。通过实施工员持股计划，购造公司与员工

的利益共同体，使**药业公司产权关系更为明确，从而极大地调动员工的积极性，

增加对公司的认同感，增强企业的凝聚力，在利益目标一致的基础上同心同德地为

**药业的发展努力奋斗，在实现**药业最大经济效益同时实现持股员工自身财富积

累价值。;基准，超出部分为溢价。此种通过规范资产评估的筹资认股对**药业体制改革没有

多大的实际操作意义。因此，要确定40%股份募集资金数额，首先需明确目前药业

公司资产规模及结构,加以调整。计划暂以拟定净资产规模3000万元设计为核算基

数60％，则可确定药业公司增资扩股40%股份可募集资金约在2000万元左右，较

为符合**集团可募集资金数额和**药业公司所需要依靠自身实力持续发展的投入资

本资金。募集资金将专款专项投向药业GMP认证改造项目和开发或购入新药品种的

研发项目。;3以“资产池”方式对员工持股会进行管理运作;g员工持股会进入日常运作程序。;1总则;3会员权利和义务;第十一条员工持股会会员大会的召开需要有全体会员三分之二以上出席方可举;第十七条员工持股会根据会员出资情况发给会员“会员出资证明书”作为查核;6持股会解散和清算