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2026年岗位匹配度专项能力测试题.docx

2026年岗位匹配度专项能力测试题.docx

    2026年岗位匹配度专项能力测试题

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

    一、选择题(总共10题，每题2分)

    1.岗位匹配度评估的核心目的是什么？

    A.确定员工最擅长的技能

    B.评估岗位与员工能力的一致性

    C.提高企业人力资源利用率

    D.优化企业组织结构

    2.在岗位匹配度评估中，以下哪项不属于常用方法？

    A.能力测评

    B.工作日志分析

    C.360度反馈

    D.行为面试

    3.岗位胜任力模型通常包含哪些维度？

    A.知识、技能、能力

    B.价值观、态度、行为

    C.个人特质、工作经验、教育背景

    D.以上所有

    4.岗位匹配度评估的主要

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