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人力资源招聘协议2026

甲方（招聘方）：[填写公司全称]，法定代表人：[填写姓名]，注册地址：[填写地址]，统一社会信用代码：[填写代码]。

乙方（应聘方）：[填写姓名]，身份证号码：[填写号码]，联系地址：[填写地址]，联系电话：[填写电话]。

鉴于甲方需要招聘[填写职位名称]职位人员，乙方有意向在甲方担任该职位，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条招聘职位与要求

1.1甲方同意招聘[填写职位名称]职位，该职位的工作地点位于[填写工作地点]，工作时间[填写工作时间]，主要工作职责包括但不限于[详细描述工作职责]。

1.2甲方对该职位的要求包括但不限于[详细描述职位要求，如学历、技能、工作经验等]。

第二条协议目的与双方权利义务

2.1甲方权利义务：

2.1.1甲方有权根据本协议约定发布招聘信息，并对应聘者进行筛选和评估。

2.1.2甲方有权在招聘过程中对乙方进行背景调查，并要求乙方提供相关证明材料。

2.1.3甲方对在招聘过程中获知的乙方个人信息、隐私及商业秘密承担保密义务。

2.1.4如甲方决定录用乙方，应在[填写时间]内向乙方发出正式的录用意向书。

2.1.5如甲方通过推荐方获得乙方信息，且乙方成功被录用并满足约定条件，甲方应按本协议第六条约定向推荐方支付推荐服务费。

2.2乙方权利义务：

2.2.1乙方有权了解甲方的招聘流程和职位要求，并有权在招聘过程中提出疑问。

2.2.2乙方保证向甲方提供的个人信息、教育背景、工作经历、资格证书等真实、准确、完整。

2.2.3乙方应积极配合甲方的面试、测评、背景调查等环节。

2.2.4乙方对在招聘过程中获知的甲方商业秘密、运营信息等承担保密义务。

2.2.5乙方在协议有效期内，原则上不得同时接受其他同类职位的正式录用通知，但需与甲方协商一致除外。

第三条背景调查与信息核实

3.1乙方授权甲方在合法合规的前提下，对其身份、学历、工作经历、专业资质、有无犯罪记录等进行背景调查。

3.2甲方将采取电话核实、资料查阅等方式对乙方信息进行核实，调查范围包括但不限于乙方前[填写数量]家雇主。

3.3乙方应配合甲方提供必要的背景调查证明材料，包括但不限于离职证明、劳动合同、业绩证明等。

3.4甲方对在背景调查中获取的乙方信息负有保密责任，仅能用于本协议约定的招聘目的。

第四条保密条款

4.1双方承诺对在招聘过程中获知的对方未公开信息承担保密义务，该等保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、运营信息、财务数据等；乙方的个人敏感信息、隐私、以及可能掌握的甲方未公开信息等。

4.2保密义务的期限自本协议签订之日起至协议终止后[填写年限]年。

4.3任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付[填写金额]元人民币的违约金，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

第五条推荐方相关条款（如适用）

5.1若本协议项下的招聘信息由乙方指定的推荐方[填写推荐方名称]提供，则双方同意以下条款：

5.1.1推荐方可推荐的职位范围为[填写职位范围]。

5.1.2推荐成功是指乙方通过背景调查并签订劳动合同，且在劳动合同期内实际工作满[填写月数]个月的情形。

5.1.3甲方应在乙方满足推荐成功条件后的[填写时间]内，向推荐方支付推荐服务费，金额为乙方试用期工资的[填写比例]%。

5.1.4支付方式为银行转账，推荐方需提供收款银行账户信息。

5.1.5税费由甲方承担。

第六条违约责任

6.1若甲方未按本协议约定支付推荐服务费，应向推荐方支付应付金额的[填写比例]%作为违约金。

6.2若乙方提供虚假信息，或接受其他方与甲方约定的同等或更优条件而不通知甲方，应向甲方支付[填写金额]元人民币的违约金，并承担由此给甲方造成的全部损失。

6.3任何一方违反保密义务，除支付违约金外，还应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

7.1若发生地震、洪水、战争、疫情等不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方应互不承担违约责任。

7.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[填写时间]内通知对方，并提供相关证明。

第八条法律适用与争议解决

8.1本协议适用中华人民共和国法律。

8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议的生效、变更与终止

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2对本协议的任何变更，均需经双方书面同意。

9.3本协议在以下情形下终止：甲方完成招聘流程；甲方决定不录用