（12页PPT）招聘流程14公司内部招聘全流程.pptxVIP

202x年行政主管招聘方案;为公司发展需要，202x年综合部计划招聘行政主管一名。从整合***各部门

（子公司）人力资源，给员工提供多方面发展的机会、调动员工的积极性考虑，

决定进行招聘。通知如下：;3）全面负责公司的前台、食堂、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保

后勤保障得力；

4）全面负责综合部与其他部门间的协调与配合工作；

5）全面负责公司的人力资源、合同及印章的管理工作；

6）公司外联关系的建立与维护工作；

7）全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

8）配合企业做好文化宣传，通过多方面的互动维护企业和员工的关系；

9）公司领导交办的其他工作;评分。;行为实施;附件二：;附件三：;管理知识欠缺，日常工作中常出现违反公;回答较满意，对岗位工作能胜任;附件四;责

任感;