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公司宣传工作实施细则

第一章总则

第一条制定目的与依据

为进一步规范公司宣传工作，明确宣传工作流程、标准与责任，构建统一高效、上下协同的宣传体系，强化品牌建设与形象传播，凝聚企业共识，营造良好舆论氛围，有效防范宣传风险，根据《公司突发事件新闻应对及舆情处置管理办法》《公司新媒体平台管理办法》及国家相关法律法规，结合公司实际，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司本部各部门、各子公司（控股公司）（以下统称“各单位”）及全体在职员工。涵盖公司对内对外各类宣传工作，包括但不限于新闻宣传、品牌推广、企业文化传播、新媒体运营、宣传物料制作、活动宣传、舆情应对联动等全流程工作。

第三条核心原则

政治引领，合规导向：坚持正确政治方向和舆论导向，严格遵守国家法律法规、行业规范及公司制度，所有宣传内容真实、准确、合规，杜绝虚假宣传、涉密传播及违规表述。

统一统筹，分级落实：实行“宣传部牵头统筹、各单位协同配合、分级负责”机制，宣传部统一制定宣传战略、把控内容导向，各单位按职责开展本领域宣传工作，形成工作合力。

品牌赋能，服务经营：围绕公司发展战略、生产经营中心工作及企业文化，开展宣传工作，助力品牌价值提升，为公司业务发展、团队建设提供思想保障和舆论支撑。

精准高效，守正创新：结合宣传对象、渠道特点，精准定位宣传内容与形式，注重宣传实效；同时积极创新宣传方式、拓展传播渠道，增强宣传内容的吸引力与影响力。

风险防控，联动协同：严格落实宣传审核流程，提前排查宣传风险；与舆情处置、新媒体管理等工作联动衔接，确保宣传工作与舆情应对、品牌管理形成闭环。

第四条工作目标

通过规范化、系统化宣传工作，全面展示公司发展成就、企业文化、核心价值及品牌形象，提升公司知名度、美誉度与行业影响力；强化内部宣传引导，凝聚员工共识、激发团队活力；建立健全宣传工作长效机制，实现宣传工作与公司发展同频共振，为公司高质量发展营造良好内外部环境。

第二章组织架构与职责分工

第五条宣传工作领导小组

成立公司宣传工作领导小组，与舆情处置领导小组、新媒体管理工作体系统筹衔接，由总经理担任组长，分管宣传、行政工作的副总经理担任副组长，各部门及子公司负责人为成员。主要职责包括：

审定宣传工作战略规划、年度计划、重大宣传方案及本细则；

决策宣传工作重大事项，审批重大宣传活动、对外发布内容及宣传经费预算；

协调解决跨单位、跨部门宣传工作重大问题，调配宣传资源；

监督宣传工作落实情况，审议宣传工作成效评估报告及重大违规事项处理意见；

统筹协调与上级主管部门、主流媒体、合作机构的宣传对接工作。

第六条宣传部核心职责

宣传部作为宣传工作牵头部门，负责全公司宣传工作的统筹规划、组织实施、监督管控及服务保障，具体职责包括：

制定公司宣传工作战略规划、年度计划、季度要点及配套管理制度，明确宣传重点、渠道及标准；

统筹新闻宣传工作，负责新闻素材收集、稿件撰写、审核发布，对接主流媒体，组织新闻采访、新闻发布会等活动；

负责品牌宣传与管理，制定品牌宣传方案，规范品牌视觉形象体系（VI）的应用，统筹品牌推广活动；

统筹新媒体平台运营管理，落实《公司新媒体平台管理办法》要求，审核新媒体内容，把控发布节奏，评估运营成效；

负责宣传物料制作与管理，包括海报、手册、视频、宣传片等物料的策划、审核、制作及归档，规范物料使用流程；

统筹企业文化宣传，开展企业文化落地传播活动，营造企业文化氛围，凝聚团队共识；

联动舆情处置工作，及时将宣传过程中发现的舆情线索上报，配合开展舆情回应与引导，确保宣传与舆情应对协同一致；

负责宣传队伍建设，组织宣传业务培训、交流活动，提升各单位宣传人员专业能力；

编制宣传经费预算，管控宣传经费使用，做好宣传工作成效评估与总结复盘；

负责宣传档案管理，收集汇总宣传素材、稿件、物料、活动记录等资料，按规定归档留存。

第七条各单位职责

指定1名专人担任宣传联络员，负责本单位宣传工作的对接、落实与协调，接受宣传部的业务指导与培训；

结合本单位业务工作，收集、整理宣传素材（包括工作动态、成果亮点、典型案例、人物事迹等），按要求提交宣传部审核发布；

配合宣传部开展本单位相关的新闻采访、活动宣传、品牌推广等工作，提供必要的支持与协助；

负责本单位内部宣传工作，落实公司企业文化传播要求，开展内部宣传引导，营造积极向上的工作氛围；

严格执行宣传审核流程，未经宣传部审批，不得擅自对外发布本单位相关宣传内容、接受媒体采访；

及时发现本单位宣传相关风险及舆情线索，第一时间上报宣传部，配合开展风险处置与舆情应对工作；

合理使用公司统一宣传物料，规范品牌视觉形象应用，确保宣传工作合规统一。

第八条员工职责

自觉遵守公司宣传工作相关规定，积极参与公司组织的宣传活动，主动传播公司正面形象与企业文化；

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