新媒体部员工绩效考核实施细则.docx

新媒体部员工绩效考核实施细则

1.绩效指标设定与权重分配

1.1内容创作类指标（权重40%）

-内容质量（20%）：建立三级内容质量评估体系，由部门负责人、内容审核专员、业务对接人三方联合打分，满分100分。评估维度包括内容原创性（占比30%），要求原创内容占比不低于80%，二次创作需标注来源且加入不少于30%的原创观点或数据；信息准确性（占比25%），需确保所有事实性内容、数据均来自权威渠道，经交叉验证后方可发布；逻辑清晰度（占比20%），要求内容结构完整、论点明确、论据充分，符合目标用户阅读习惯；语言表现力（占比15%），根据平台调性调整语言风格，如微信公众号需兼具