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安全奖励培训重点测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.我国安全生产法规定，下列哪项不属于安全生产责任？

A.生产经营单位的安全生产责任制

B.生产经营单位主要负责人的安全生产责任制

C.生产经营单位安全生产管理人员的安全生产责任制

D.生产经营单位从业人员的安全生产责任制

2.下列关于安全奖励制度，说法正确的是：

A.安全奖励制度是为了激励员工遵守安全规定

B.安全奖励制度是对员工违反安全规定的惩罚措施

C.安全奖励制度只适用于生产部门员工

D.安全奖励制度与员工薪酬无关

3.以下哪个不属于安全奖励的主要形式？

A.荣誉称号

B.财务奖励

C.培训机会

D.职业晋升

4.在安全奖励制度中，以下哪种行为不属于积极行为？

A.提出安全改进建议

B.遵守安全操作规程

C.参与安全培训

D.故意破坏安全设施

5.以下哪个不属于安全奖励制度的原则？

A.公平性

B.客观性

C.及时性

D.竞争性

6.在安全奖励案例分析中，以下哪个案例不符合安全奖励制度的要求？

A.员工提出安全改进建议，得到公司表彰

B.员工在紧急情况下，成功避免事故发生，获得奖励

C.员工因违反安全规定，被撤销奖励

D.员工连续三个月无安全事故，获得额外奖金

7.安全奖励实操演练中，以下哪个步骤是错误的？

A.确定奖励对象

B.制定奖励方案

C.实施奖励措施

D.评估奖励效果

8.以下哪个不属于安全奖励综合应用的内容？

A.分析安全奖励制度在实际工作中的效果

B.评估安全奖励制度的合理性

C.提出改进安全奖励制度的建议

D.培训新员工如何申请安全奖励

9.在安全奖励案例分析中，以下哪种情况不属于安全奖励制度的应用？

A.员工发现安全隐患，及时上报并得到奖励

B.员工在安全生产活动中表现突出，获得表彰

C.员工因违反安全规定，被罚款

D.员工在安全培训中积极参与，获得奖励

10.以下哪个不属于安全奖励制度的目的？

A.提高员工安全意识

B.降低安全事故发生率

C.增加企业经济效益

D.提升企业整体形象

试卷答案

1.B

解析：安全生产责任包括生产经营单位、主要负责人、安全生产管理人员和从业人员的责任，不包括惩罚措施。

2.A

解析：安全奖励制度旨在激励员工遵守安全规定，提高安全意识，而非惩罚。

3.D

解析：安全奖励的主要形式包括荣誉称号、财务奖励和培训机会，职业晋升虽然与奖励相关，但不是直接的安全奖励形式。

4.D

解析：安全奖励针对的是积极行为，如提出安全改进建议、遵守安全操作规程和参与安全培训，故意破坏安全设施是违反安全规定的行为。

5.D

解析：安全奖励制度的原则包括公平性、客观性和及时性，竞争性不是其主要原则。

6.C

解析：安全奖励制度是对员工积极行为的奖励，撤销奖励是对违反安全规定的惩罚，不符合奖励制度的要求。

7.D

解析：评估奖励效果是实施奖励措施后的步骤，不属于实施阶段。

8.D

解析：安全奖励综合应用包括分析效果、评估合理性和提出改进建议，培训新员工如何申请安全奖励不属于综合应用的内容。

9.C

解析：安全奖励制度的应用针对的是积极行为，如发现安全隐患和安全生产活动中的突出表现，违反安全规定的罚款不属于奖励。

10.C

解析：安全奖励制度的目的包括提高员工安全意识、降低安全事故发生率和提升企业整体形象，增加企业经济效益不是其主要目的。