公司党建工作要点(2篇).docxVIP

公司党建工作要点(2篇)

公司党建工作要点一

一、强化政治引领，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻党的理论

组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，每月开展一次集中学习研讨活动。通过邀请专家授课、观看专题教育片等形式，确保党员准确把握其核心要义、精神实质和实践要求。同时，利用公司内部的线上学习平台，为党员提供丰富的学习资源，方便党员进行自主学习和交流分享。

2.贯彻落实上级党组织决策部署

及时传达学习上级党组织的重要会议精神和工作要求，结合公司实际制定具体的贯彻落实措施。建立健全工作台账，明确责任人和完成时限，加强对工作落实情况的跟踪检查和督促指导，确保上级党组织的决策部署在公司得到不折不扣的贯彻执行。

3.加强党员思想政治教育

开展常态化的思想政治教育工作，通过主题党日、党课等形式，加强对党员的党性修养、理想信念教育。定期组织党员开展谈心谈话活动，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时发现和解决党员存在的思想问题。同时，关注员工的思想状况，通过开展思想政治工作座谈会、问卷调查等形式，掌握员工的思想动态和需求，有针对性地做好思想政治工作，营造积极向上的企业氛围。

二、加强组织建设，提升党建工作水平

1.优化党组织设置

根据公司业务发展和党员分布情况，及时调整优化党组织设置，确保党组织覆盖到公司的各个部门和项目。加强党支部标准化建设，按照党支部建设标准，规范党支部的组织生活、党员管理、制度建设等工作，提高党支部的凝聚力和战斗力。

2.加强党员队伍建设

严格党员发展标准和程序，做好党员发展工作。注重从业务骨干、一线员工中培养和发展党员，为党组织注入新鲜血液。加强对党员的日常管理，建立健全党员管理台账，严格党员组织关系转接、党费收缴等工作。同时，开展党员积分管理工作，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

3.加强党务干部队伍建设

定期组织党务干部参加培训学习，提高党务干部的业务能力和综合素质。建立健全党务干部考核评价机制，对党务干部的工作业绩进行考核评价，激励党务干部积极履行职责。同时，为党务干部提供必要的工作支持和保障，创造良好的工作环境。

三、推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1.加强廉洁教育

开展经常性的廉洁教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等形式，增强党员干部的廉洁意识和纪律意识。加强对重点岗位和关键环节的廉洁风险防控，制定廉洁风险防控措施，建立健全廉洁风险防控机制。

2.落实党风廉政建设责任制

明确公司各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任，签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作纳入公司年度绩效考核体系。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，对落实不力的单位和个人进行严肃问责。

3.加强监督执纪问责

充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对公司各项工作的监督检查。建立健全信访举报制度，畅通信访举报渠道，认真受理群众的举报和投诉。对发现的违规违纪问题，坚持挺纪在前，严肃查处，绝不姑息迁就。同时，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，防止小毛病演变成大错误。

四、发挥党建引领作用，促进公司高质量发展

1.推动党建工作与业务工作深度融合

围绕公司中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于公司生产经营的全过程。开展“党建+业务”主题实践活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动公司业务工作的顺利开展。

2.加强企业文化建设

以党建工作为引领，加强企业文化建设。弘扬社会主义核心价值观，培育具有公司特色的企业文化。开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和凝聚力。同时，加强企业品牌建设，提升公司的社会形象和市场竞争力。

3.履行社会责任

积极履行社会责任，组织党员和员工参与公益活动。开展扶贫帮困、志愿服务等活动，为社会做出贡献。同时，加强与社区、客户等利益相关者的沟通与合作，营造良好的企业发展环境。

五、加强党建工作创新，提高党建工作活力

1.创新党建工作方式方法

充分利用互联网、新媒体等技术手段，创新党建工作方式方法。建立公司党建微信公众号、党建APP等线上平台，及时发布党建工作动态、学习资料等内容，方便党员随时随地学习和交流。开展线上党课、线上主题党日等活动，提高党建工作的时效性和吸引力。

2.开展党建工作品牌创建活动

结合公司实际，开展党建工作品牌创建活动。打造具有公司特色的党建工作品牌，通过品牌创建活动，提升党建工作的影响力和知名度。同时，总结推广党建工作品牌创建经验，以点带面，推动公司党建工作整体水平的提升。

3.加强党建工作研究