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物流分拣劳动合同范本

物流分拣劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________________

现居住地址：__________________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

1.2试用期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止，期限为_______个月。

1.3试用期满，甲方对乙方进行考核，考核合格的，正式录用；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任物流分拣岗位工作（具体岗位类别见附件一）。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）按照分拣单准确、快速地完成货物分拣工作；

（2）负责货物的接收、清点、分类、打包、贴标等工作；

（3）维护分拣区域的整洁有序，确保货物安全；

（4）协助完成库存盘点工作；

（5）遵守公司各项安全操作规程，确保人身和货物安全；

（6）完成上级交办的其他相关工作。

2.3甲方因业务需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前30日书面通知乙方。乙方无正当理由不得拒绝。

2.4工作地点：__________________________________

2.5甲方因工作需要，可以派乙方到其他工作地点工作，但应提前30日书面通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第_______种工时制度：

（1）标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时工作制：以_______（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间。

（3）不定时工作制：乙方在完成工作任务的前提下，可以自主安排工作和休息时间。

3.2因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排加班。加班应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.4乙方在合同期内累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条劳动报酬

4.1试用期内，乙方的月工资为人民币____________元（税前）。

4.2试用期满后，乙方的月工资为人民币____________元（税前），其中基本工资为____________元，绩效工资为____________元。绩效工资根据甲方的绩效考核办法确定。

4.3甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.4甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班工资：

（1）安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资报酬；

（2）安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资报酬；

（3）安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

4.5乙方依法享受的婚假、丧假、产假等假期期间，甲方应按照国家有