2026年会计师资格考前冲刺试卷（家族企业治理卷）.docxVIP

2026年会计师资格考前冲刺试卷（家族企业治理卷）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本类题共20小题，每小题1分，共20分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案）

1.家族企业“情感嵌入性”对治理的主要影响是（）。

A.决策效率降低B.代际传承冲突加剧C.关键人才流失率高D.关联交易监管难度大

2.根据《公司法》（2024年修订），家族企业采用“同股不同权”结构的核心前提是（）。

A.经全体股东一致同意B.公司市值不低于50亿元C.差异化表决权仅限于创始人D.需在公司章程中明确约定

3.家族企业财务治理中，“财务集权模式”的主要优势是（）。

A.提高子公司决策灵活性B.降低集团整体财务风险C.激励子公司经营积极性D.减少母公司管理成本

4.下列选项中，属于家族企业代际传承“意愿评估”核心内容的是（）。

A.继承人学历背景B.创始人对传承时间的选择C.企业近三年盈利能力D.家族成员持股比例

5.家族企业关联交易合规的关键措施是（）。

A.降低关联交易频率B.采用市场定价原则C.减少关联方数量D.简化审批流程

6.家族信托在财富传承中的核心功能是（）。

A.提高企业短期利润B.实现资产风险隔离C.增加家族成员控制权D.降低企业融资成本

7.家族企业“一股独大”治理结构可能导致的风险是（）。

A.股东决策效率低下B.中小股东权益受损C.企业多元化发展受限D.家族成员关系紧张

8.根据《个人所得税法》，家族企业通过“赠与”方式传承股权，继承人应缴纳的税目是（）。

A.财产转让所得B.偶然所得C.经营所得D.利息股息红利所得

9.家族企业ESG治理中的“社会”维度主要关注（）。

A.环境保护投入B.员工福利保障C.碳排放强度D.绿色技术创新

10.家族企业“家长制”治理模式的适用企业特征是（）。

A.规模庞大、业务多元B.创始人权威高、结构简单C.股权分散、外部股东多D.跨国经营、文化差异大

11.家族企业现金流管理的首要目标是（）。

A.实现股东财富最大化B.保障企业流动性安全C.提高资金使用效率D.降低融资杠杆率

12.家族企业代际传承中，“股权分配方案设计”需优先考虑的原则是（）。

A.平均分配B.按贡献分配C.控制权稳定性D.家族成员满意度

13.下列关于家族企业“委员会制治理模式”的表述，正确的是（）。

A.决策效率高于家长制B.适用于初创期家族企业C.通过集体决策制衡个人权威D.无需设立家族议事机构

14.家族企业税务筹划的合法性前提是（）。

A.利用税收优惠政策B.遵守税法规定C.降低税负成本D.延迟纳税时间

15.家族企业“财务治理特殊性”的根源是（）。

A.企业规模较小B.所有权与经营权分离C.家族目标与企业目标交织D.行业竞争激烈

16.家族企业传承规划中，“家族宪章”的核心作用是（）。

A.规范企业财务制度B.约束家族成员行为C.明确企业发展战略D.替代公司章程

17.家族企业“内控体系建设”的重点领域是（）。

A.市场营销管理B.生产流程优化C.资金活动与关联交易D.人力资源管理

18.家族企业“同股不同权”结构的潜在风险是（）。

A.降低创始人控制权B.增加公司治理成本C.抑制中小股东参与度D.导致决策效率下降

19.家族企业“代际传承”中的财务风险预警指标是（）。

A.市场占有率B.资产负债率C.品牌知名度D.研发投入占比

20.家族企业“社会责任”与“可持续发展”的融合路径是（）。

A.增加慈善捐款B.将ESG目标纳入企业战略C.提高员工薪资水平D.扩大生产规模

二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案）

21.家族企业代际传承中，财务规划的核心目标包括（）。

A.保障创始人退休后生活质量B.维持企业控制权稳定C.最小化传承税务成本D.实现家族成员财富公平分配

22.针对家族