- 0
- 0
- 约9.54千字
- 约 31页
- 2026-01-28 发布于山东
- 举报
2026年视觉心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、根据人性心理学观点,下列说法中错误的是()。
A.人的心理动力来自人性的客观外在需要
B.人的心理动力来自个森保存、种族延续的本能
C.人的心理动力来自索取生活必需资料和适应环境的探究本能
D.人的心理动力来自为生存而组成人类社会的依存本能
【答案】:A
2、有关16PF,下列说法中不正确的是()。
A.有三个可供被试选择的答案
B.每一测题只能选择一个答案
C.尽量不选择中性的答案
D.测验有时间限制
【答案】:D
3、在报告中分析受测者的智力水平时,不能只看测得的IQ值,更要考虑它的()。
A.利用价值
B.可信限度
C.操作限度
D.分数来源
【答案】:B
4、近年来许多研究表明,在社会支持系统中,压力的有效缓冲器是()。
A.较少的社交活动
B.现代化的家庭居住条件
C.较多的家庭成员
D.亲密的和可信任的关系
【答案】:D
5、“某分数的百分等级为55”表示在常模样本中有55%的人的分数比该分数()。
A.高
B.相等
C.低
D.全不是
【答案】:C
6、下列不属于HAMD因子的是()。
A.认知障碍
B.睡眠障碍
C.情绪障碍
D.日夜变化
【答案】:C
7、情绪和情感的()可表现在对认识活动的驱动上。
A.动机功能
B.适应功能
C.组织功能
D.信号功能
【答案】:A
8、如果你是公司的部门经理,因为你管理严格,下属们有点怕你并有意回避你。为了解决这一问题,你会()。
A.对大家讲“我不是老虎”
B.多和大家说一说家常话
C.经常召集大家开会
D.制定纪律,要大家定期向你汇报
【答案】:B
9、从业人员只有具备()的品德,才能自觉遵守企业的准则。
A.公道
B.节约
C.勤俭
D.奉献
【答案】:B
10、在合理情绪疗法修通阶段改变不合理信念最常用的技术是()。单选
A.与不合理信念辩论
B.家庭作业
C.合理情绪想象技术
D.行为技术
【答案】:A
11、在这段咨询谈话中,心理咨询师主要运用了()
A.认知疗法
B.求助者中心疗法
C.合理情绪行为疗法
D.认知冲击疗法
【答案】:B
12、预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度,称为测验的()
A.内容效度
B.构想效度
C.效标效度
D.表面效度
【答案】:C
13、人类心理发展进程表现为()
A.只有连续性,没有阶段性
B.只有阶段性,没有连续性
C.既无连续性,又无阶段性
D.既有连续性,又有阶段性
【答案】:D
14、SCL-90因子分析的两个主要用途是以因子分反映精神障碍的()。
A.严重程度和病情演变
B.严重程度和症状群特点
C.症状群特点和靶症状群疗效
D.病情演变和靶症状群疗效
【答案】:C
15、在职业活动内在的道德准则中,对“勤勉”的正确理解是()。
A.加班加点,放弃休息,努力工作
B.即使不情愿工作,也要服从上司的安排
C.不计时间.不计成本地完成工作
D.集中精力做好本职工作,不三心二意
【答案】:D
16、MMPI-2的内容量表可归为四大类,其中消极自我认识类只包括()一个内容量表。
A.焦虑紧张(ANX)
B.抑郁空虚(DEP)
C.自我低估(LSE)
D.关注健康(HEA)
【答案】:C
17、对心理问题的认知因素分析时,正确的操作是()。
A.查看他人对求助者有无误解或者错误的评价
B.分析求助者有无反逻辑性思维和不良归因倾向
C.查看求助者的认知能力和成长中有无错误的观念产生
D.寻找求助者是否存在不合理的个人生活方式
【答案】:C
18、摄人性会谈的目的是()。
A.收集资料
B.治疗
C.防止意外
D.诊断
【答案】:A
19、咨询师在进行严重心理问题诊断时,需要分析求助者情绪反应的对象是否()。
A.同化
B.泛化
C.内化
D.外化
【答案】:B
20、HAMA主要适用于评定()。
A.精神病性抑郁
B.精神病性焦虑
C.神经症性抑郁
D.神经症性焦虑
【答案】:D
21、费希纳受韦伯定律的启发,认为可以用()作为感觉的单位。
A.差别阂限
B.绝对阂限
C.相对阂限
D.韦伯分数
【答案】:A
22、在他人面前表现自己的优点,以使他人对自己形成良好的印象,这叫()。
A.光环效应
B.刻板印象
C.首因效应
D.印象管理
【答案】:D
23、最古老的感觉是()。
A.味觉
B.听觉
C.嗅觉
D.触觉
【答案】:C
24、关于解释与释义,正确的说法是()。
A.释义是从咨询师的参考框架出发
B.解释是从求助者的参考框架出发
C.解释是为求助者提供新的思
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年辅警招聘笔试考试题库及答案.docx VIP
- 美国国立卫生研究院卒中量表(NIHSS).pdf VIP
- 2026年时事政治测试题库含完整答案【网校专用】.docx VIP
- ansys经典激光打孔仿真-APDL命令流.pdf VIP
- HG∕T 5960-2021 废(污)水处理用复合碳源.pdf
- 夫妻自愿离婚协议书 离婚协议书 离婚协议书双方自愿离婚协议书.docx VIP
- 公园绿化养护服务服务整体设想及策划.doc VIP
- 张显颖-中级安全工程师-安全生产技术基础-系统精讲-第5章-(1)危险化学品安全的基础知识1.pdf VIP
- 特种设备相关法律法规重点内容宣贯、埋地钢质管道防腐保温层技术标准考试.docx VIP
- 中考英语核心2500词Day38音标版.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)