2026年职业风险心理考试题库及参考答案1套.docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于河南
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2026年职业风险心理考试题库及参考答案1套.docx

2026年职业风险心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、长程心理咨询的时间一般是()。

A.1~3周

B.1~3月

C.3个月以上

D.3年以上

【答案】:C

2、学习的最佳期限是指()。

A.心理机能已经发展成熟的时候

B.学习条件已经完全具备的时候

C.心理机能开始形成之前

D.心理机能开始形成之时

【答案】:D

3、一般来说,心理测量的单位()。

A.有确定的意义

B.符合等距要求

C.不够完善

D.有相同的价值

【答案】:C

4、[单选题]与求助者的多数临床表现有内在联系的因素就是引发临床表现的()

A.关键点

B.主导症状

C.参照点

D.必要条件

【答案】:A

5、一个准备充分的演讲者上台后,看到台下的众多观众突然非常紧张,导致演讲过程中语无伦次发挥失常,这种现象属于()。

A.社会促进

B.社会助长

C.社会抑制

D.社会懈怠

【答案】:C

6、人格测验中,()可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段,也可用于人才的选拔。

A.卡氏16种人格因素测验

B.杰克逊人格问卷

C.爱德华个人偏好量表

D.艾森克人格问卷

【答案】:A

7、思维贫乏者在回答问题时()。

A.语言中断

B.语速明显减慢

C.语速加快

D.内容极为简单

【答案】:D

8、心理咨询师说“我现在教给您一个方法??,就满足他一个事先商量好的愿望或他希望得到的物品”,这段话中咨询师使用的主要技术是()。单选

A.释义

B.指导

C.解释

D.鼓励

【答案】:B

9、公司规定:任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管,下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到,你对他的处理方式是()。

A.因为这名员工是骨干,暂且不会处罚他

B.因为这名员工最近工作十分繁忙,故不会处罚他

C.为了保持这名员工的积极性,装作没有发现这名员工迟到

D.按照公司规定予以处罚

【答案】:C

10、HAMD可以用于()。

A.躁郁症抑郁症状的评定

B.抑郁症与焦虑症鉴别

C.躁郁症焦虑症状的评定

D.抑郁症与神经症鉴别

【答案】:A

11、()会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。

A.过高的焦虑

B.适度的焦虑

C.一点焦虑也没有

D.过度抑郁

【答案】:B

12、人们有一种从好的方面来归因自己行为的趋势,这是()。

A.自我服务倾向

B.行动者一观察者效应

C.自我监控效应

D.基本归因偏误

【答案】:A

13、严重心理问题的持续时间一般为()。

A.1~2个月

B.2~6个月

C.1年以上

D.3个月~1年

【答案】:B

14、在症状学效度中,()证实“心理不健康特征”的真实性。

A.临床经验

B.结构分析

C.状态预测

D.情绪心理学

【答案】:A

15、对于SCL-90,下列说法正确的是()。

A.年龄因素的影响较性别因素大

B.量表协作组曾对不同类型神经症受测者评定后发现各因子间无差异

C.青年组的躯体化因子显著高于其他年龄组

D.其常模统计指标显示男女间总体差异显著

【答案】:A

16、你因为家住得离单位较远,且交通拥堵,时不时会上班迟到,你一般会()。

A.向其他同事解释迟到原因

B.考虑在单位附近租房

C.向其他同事抱怨交通拥堵的严重程度

D.因为实在没有办法,只能任由主管批评自己好了

【答案】:B

17、在团体活动的结束阶段,不适用以下哪项技术?()

A.处理分离情绪

B.效能评估

C.角色扮演

D.修改行为计划

【答案】:C

18、社会公众对其行为方式的要求与期望,称为()。

A.角色领悟

B.角色实践

C.角色转换

D.角色期望

【答案】:D

19、()符合研究心理学的原则。

A.实事求是

B.割断事物间的联系

C.思辩

D.为实践服务

【答案】:A

20、如果你在某次活动中认识了几个“新朋友”,你会()。

A.因为没有利害冲突,觉得比过去的朋友更为亲切

B.要把他们发展成为与自己的老朋友一样的朋友

C.所谓“新朋友”只是一种交际上的说法而巳,一般并不可靠

D.随缘

【答案】:D

21、一般来说,个体自我意识水平降低时,侵犯性会()。

A.迅速下降

B.提高

C.缓慢下降

D.不变

【答案】:B

22、良好人际关系的原则不包括()。

A.交换原则

B.平等原则

C.强化原则

D.相互原则

【答案】:C

23、关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()

A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚

B.摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求

C.善始善终,不虎头蛇尾是勤勉的具体体现

D.强调规则和规范而非主动积极,

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