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工会送温暖活动总结优秀（精选）

工会送温暖活动总结

在2023年度，我单位工会深入贯彻落实上级工会关于关爱职工、服务职工的工作要求，以送温暖、办实事、解难题为主线，精心组织开展了一系列形式多样、内容丰富的送温暖活动。通过活动开展，切实增强了职工的获得感和幸福感，营造了和谐稳定的劳动关系，为推动单位高质量发展提供了坚实的保障。现将活动开展情况总结如下：

一、活动基本情况

（一）活动组织情况

为确保送温暖活动有序开展，工会成立了由工会主席任组长，各部门负责人为成员的领导小组，制定了详细的实施方案，明确了责任分工。全年共组织各类送温暖活动12次，参与职工达1850人次，投入活动资金28.6万元，较上年增长15%。

（二）活动覆盖面

活动覆盖单位全体职工，包括：

-在岗职工1230人，参与率100%

-退休职工320人，参与率95%

-困难职工28人，帮扶率100%

-一线职工680人，参与率98%

二、主要活动内容及成效

（一）节日慰问活动

1.春节慰问活动

-为全体职工发放春节慰问品，价值共计15.6万元

-走访慰问困难职工28户，发放慰问金5.6万元

-组织迎新春、送祝福文艺活动，参与职工450人

-为留岗职工提供年夜饭，服务职工120人

2.端午慰问活动

-发放粽子、咸鸭蛋等传统食品，价值3.2万元

-组织我们的节日主题活动，参与职工380人

-开展包粽子比赛，评选出一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名

3.中秋慰问活动

-发放月饼、水果等慰问品，价值4.5万元

-组织月圆人团圆茶话会，参与职工520人

-为异地职工提供视频通话设备，帮助与家人团聚

（二）困难职工帮扶活动

1.精准帮扶

-建立困难职工档案28份，实行动态管理

-开展一对一结对帮扶，领导干部与困难职工结对率100%

-发放困难补助金12.8万元，平均每户4571元

-帮助解决子女就学问题6起，发放助学金1.2万元

2.医疗帮扶

-组织健康体检680人次，投入资金8.4万元

-为患重大疾病职工提供医疗救助5人次，救助金额3.6万元

-邀请医疗专家开展健康讲座4场，参与职工320人

-建立职工健康档案1230份，建档率100%

（三）夏季送清凉活动

1.防暑降温

-为一线职工发放防暑降温用品，价值2.8万元

-在高温作业场所设置清凉站15个，配备防暑药品和饮品

-调整高温作业时间，减少高温时段户外作业时间

-组织送清凉慰问活动，慰问一线职工680人次

2.安全防护

-发放安全防护装备320套，价值1.6万元

-开展安全生产培训12场，参与职工850人次

-组织应急演练4次，提升职工应急处置能力

（四）职工关爱服务活动

1.心理健康服务

-开展心理健康讲座6场，参与职工420人

-设立心理咨询室，提供一对一咨询服务56人次

-组织团队建设活动8场，参与职工650人次

-开展阳光心态培训，参与职工180人

2.文化体育活动

-组织职工运动会，设置比赛项目12个，参与职工580人

-开展读书分享会12场，参与职工320人次

-组织摄影比赛，收到作品156幅，评选出优秀作品30幅

-建设职工书屋，藏书达5000册，借阅量达1200人次

3.技能提升培训

-开展职业技能培训16期，培训职工480人次

-组织技能比武大赛，参赛职工120人

-邀请行业专家开展专题讲座8场，参与职工350人次

-建立师带徒机制，结对师徒45对

（五）特殊群体关爱活动

1.女职工关爱

-开展三八妇女节系列活动，参与女职工280人

-组织两癌筛查，筛查女职工180人

-建立女职工特殊权益保护机制，覆盖率达100%

-开展最美家庭评选活动，评选出最美家庭20户

2.青年职工关怀

-开展五四青年节主题活动，参与青年职工220人

-组织青年职工座谈会，收集意见建议45条

-实施青蓝工程，帮助青年职工成长成才

-开展青年志愿服务活动，参与服务120人次

3.退休职工服务

-组织退休职工参