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东财《公务员制度》在线作业二

一、单项选择题（共10道试题，共40分。）

1.我国录用公务员的职位范围是。

.担任乡科级如下领导职务

.担任主任科员如下非领导职务

.担任主任科员以上非领导职务

.担任乡科级以上领导职务

对的答案：

2.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是。

.荐举制

.九品中正制

.科举制

.察举征辟制

对的答案：

3.报考公务员的年龄规定通常为____。

.35岁如下

.35岁以上

.25岁如下

.25岁以上

对的答案：

4.我国《公务员法》施行于

.1993年4月24曰

.1月1曰

.4月27曰

.1993年10月1曰

对的答案：

5.国家公务员实施____工资制。

.职级

.职务

.职权

.职能

对的答案：

6.在任免机关依据关于法律法规，在任免权限范围内，经过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应该任职者中属确认其公务员身份的是:____。

.转换职位任职者

.晋升或降低职务者

.因机构调整职务发生变化者

.从其余机关及公司、事业单位调入国家行政机关任职者

对的答案：

7.我国公务员的奖励分为____种

.二

.三

.四

.五

对的答案：

8.公务员考核的重点是.

.思想政治素质与职业道德

.业务素质和工作能力

.工作实绩

.责任心与工作态度

对的答案：

9.通常不得在原籍任职的国家公务员是指

.担任县级人民政府领导职务的

.担任县级人民政府各工作部门领导职务的

.担任市(地)级人民政府各工作部门领导职务的

.担任市(地)级人民政府领导职务的

对的答案：

10.以下选项中，以提高公务员素质和能力为目标的人事行为是

.处罚

.培训

.晋升

.奖励

对的答案：

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二、多项选择题（共15道试题，共60分。）

1.公务员应该回避的社会关系有____。

.夫妻

.好友

.三代以内旁系血亲

.岳父母

对的答案：

2.对公务员惩处的种类有____。

.降级

.撤职

.开除

.记大过

对的答案：

3.国家公务员制度与我国老式人事制度相比较的特点有:____。

.体现了科学分类管理的原则

.具备科学的激励竞争机制

.具备勤政廉政的机制

.具备正常的新陈代谢机制

对的答案：

4.公务员职务中非领导职务序列包含____。

.办事员

.调研员

.科员

.巡视员

对的答案：

5.中国职位分类制度的特点有:____。

.重视公务员任职的通用资格条件

.重视公务员的交流

.重视公务员的纵向职责限度辨别

.公务员的工资酬劳重视职务、级别等条件

对的答案：

6.公务员制度竞争机制形式有:____。

.“凡进必考”

.竞争上岗

.解聘制度

.精简人员

对的答案：

7.公务员的任用形式有____。

.选任制

.委任制

.聘请制

.考任制

对的答案：

8.在我国，公务员不得辞职的情形有

.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的

.正在接受审查的

.重要公务还未解决完成，而且需由本人继续解决的

.受到行政记大过处罚，正在处罚期间的

E.未满最低服务年限的

对的答案：E

9.当代政府的特征重要有:____。

.政府职能增多和强化

.实施当代民主制

.实施法制管理

.实施科学化管理

对的答案：

10.以下属于中国公务员制度廉政机制的有:____。

.责任行政制度

.奖励制度

.权力监督制约制度

.处罚制度

对的答案：

11.公务员管理机构的作用体现在____。

.决议

.执行

.监督

.协调

对的答案：

12.我国公务员的分类制度特色是:____。

.没有政务官和事务官之分

.按职位分类

.按品位分类

.职位与品位相结合

对的答案：

13.职位分类的优点有:____。

.为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据

.使职位井然有序

.形成合理的工资结构

.克服人事管理中的主观随意性

对的答案：

14.公务员培训的基本原则有____。

.理论联络实际

.学用一致

.按需施教

.讲求实效

对的答案：

15.职位分类阐明书的内容包含:____。

.职位名称

.所在单位

.工作项目

.工作描述

对的答案：