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2026中国移动重庆公司校园招聘备考试题

第一部分单选题(100题)

1、下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（）。

A.专业技术高级岗位分7个等级

B.事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过

C.晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上

D.事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才

【答案】：C

2、“干饭人、干饭魂……”随着生活水平的提高，如今年轻人以能吃、爱吃、会吃为荣。他们对困难时期人们提倡的节衣缩食很难产生共鸣。这说明（）。①社会存在决定社会意识②经济基础决定上层建筑③价值判断和价值选择往往会因人而异④价值判断和价值选择具有社会历史性

A.②④

B.①④

C.②③

D.①③

【答案】：B

3、下列关于监察委员会职责的说法，错误的是（）。

A.对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查

B.对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查

C.对违法的公职人员依法作出政务处分决定

D.对涉嫌职务犯罪的，依法提起公诉

【答案】：D

4、某动物园将门票分为了成人票、学生票、儿童票等，这属于（）级价格歧视。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C

5、舒某与某体育公司签订协议，约定舒某支付2380元成为该公司所开办健身房的年卡会员，另支付27300元购买66节健身课程，体育公司指定高某作为舒某的私人健身教练。协议签订后，舒某依约支付了前述费用并开始健身训练。然而，课程还未过半，高某便离职了。针对这一案例，下列说法不正确的是（）。

A.舒某与该体育公司形成了健身服务合同关系

B.若舒某与体育公司双方就更换教练一事协商一致，合同可以继续履行

C.若舒某与体育公司双方就更换教练一事未能协商一致，合同未能继续履行，合同解除后，尚末履行部分的服务费用，体育公司应予退还

D.体育公司应当对舒某进行赔偿，并返还全部课程费用

【答案】：D

6、（）奉行“文以靖国”这一理念，果断实行“右文抑武”的基本国策，通过设立“誓牌”，尊孔崇儒，完善科举，厚禄养廉等一系列重大举措，成为我国历史上有名的一代文治之君。

A.秦始皇

B.唐太宗

C.宋太祖

D.明太祖

【答案】：C

7、苏丹红加得越多，蛋黄就越红，而蛋黄越红，人们就越喜欢吃，因而其价格就越贵。这里影响红心鸭蛋价格的是（）。

A.质量

B.心理

C.供求关系

D.价值

【答案】：C

8、下列哪个选项不属于可持续发展战略的总体思路（）。

A.把保障和改善民生作为可持续发展的核心要求

B.把科学宏观调控和政府规划作为可持续发展的重要抓手

C.把转变经济发展方式和对经济结构进行战略性调整作为推进经济可持续发展的重大决策

D.把建立资源节约型和环境友好型社会作为推进可持续发展的重要着力点

【答案】：B

9、下列国家与其绰号的对应，正确的是（）。

A.德国——约翰牛

B.荷兰——袋鼠国

C.新西兰——枫叶之邦

D.美国——山姆大叔

【答案】：D

10、四大发明中历史最为久远的是（）。

A.造纸术

B.印刷术

C.指南针

D.火药

【答案】：C

11、人畜共患病是严重危害畜牧业发展和人类健康的疾病，其疾病传染源是（）。

A.人

B.动物

C.人和动物

D.寄生虫

【答案】：C

12、袁隆平领衔的超级杂交水稻第五期攻关项目，第二次测产验收在湖南基地进行，攻关品种“广湘24S/R900”的测产没有达到预期目标，未能通过验收，面对失败，袁隆平坦然接受这一事项，反应的道理（）。①实践是检验认识的真理性的唯一标准br②认识主体对于获得真理性认识没有影响br③不成功的实践对认识的发展没有价值br④已确认认识经验要经过实践和认识的多次反复才能完成

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：B

13、2017年6月1日，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》正式施行。该解释属于（）。

A.立法解释

B.司法解释

C.执法解释

D.学理解释

【答案】：B

14、为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：

A.管理人员的素质较高

B.组织结构较为扁平

C.组织集权程度较高

D.组织分权程度提高

【答案】：D

15、李某蓄意杀害张某，为此准备了一把刀，李某的行为属于（）。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.犯