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雇佣羊倌合同

雇佣羊倌合同

合同编号：YYYYMMDD-YYYY

甲方（雇主）：_________________________

身份证号：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

乙方（羊倌）：_________________________

身份证号：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事羊倌工作事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

1.3合同期满前30日，双方应就续签合同进行协商。如双方同意续签，应重新签订劳动合同；如一方不同意续签，合同到期即终止。

第二条工作内容与职责

2.1甲方雇佣乙方从事羊倌工作，主要负责甲方位于_________________________的羊群饲养、放牧、管理等工作。

2.2乙方具体工作职责包括但不限于：

-每日羊群放牧工作，确保羊群每日放牧时间不少于____小时，夏季应避开高温时段（上午10点至下午4点），冬季应避开严寒时段。

-羊群日常饲养管理，包括饲喂、饮水、补盐等，确保羊群每日饮水充足，每只成年羊每日食盐摄入量不少于____克。

-羊群健康状况监测与疾病预防，每日至少检查羊群两次，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

-羊群繁殖管理，包括配种、接产、幼羊护理等，确保配种率不低于____%，幼羊成活率不低于____%。

-羊圈清洁与消毒，每周至少进行一次全面清洁，每月至少进行一次消毒，消毒药物按标准比例配制。

-羊只记录管理，详细记录羊只数量、健康状况、繁殖情况、饲料消耗等，建立完整的羊群档案。

-防疫工作，配合甲方做好羊群疫苗接种、驱虫等工作，确保疫苗接种率达到100%，驱虫工作每季度进行一次。

-羊群安全管理，防止羊只走失、被盗、被野生动物侵害等情况发生，确保羊群安全。

-季节性工作，包括剪毛（每年____月至____月）、药浴（每年____月至____月）、羊群调整（每年____月和____月）等。

-其他与羊群管理相关的工作。

2.3乙方工作地点为甲方指定的羊场及放牧区域，未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。

2.4甲方因生产经营需要，可以合理调整乙方的工作内容，但应提前10日书面通知乙方，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元，其中基本工资____元，绩效工资____元。

3.2绩效工资根据羊群管理情况进行考核发放，考核指标包括：

-羊只成活率：每季度考核一次，达到____%全额发放，低于____%按比例扣减。

-羊只增长率：每半年考核一次，达到____%全额发放，低于____%按比例扣减。

-羊群健康状况：每月考核，无重大疾病发生全额发放，发生重大疾病视情况扣减。

-羊只记录完整度：每月考核，记录完整度达到100%全额发放，低于100%按比例扣减。

3.3甲方于每月____日以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

3.4乙方依法享受国家规定的节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，休假期间工资照发。

3.5乙方在工作期间，因工作原因受伤或患职业病，甲方应按照国家规定给予医疗救治和工伤待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行不定时工作制，具体工作时间根据羊群管理需要确定，但应保证乙方每周至少休息一天。

4.2乙方在国家法定节假日、婚假、产假等假期期间，工资照发，具体标准按照国家相关规定执行。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资标准为：工作日加班不低于工资的150%，休息日加班不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。

4.4