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文职人员解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：____________________

授权委托代理人（如有）：____________________

注册地址：________________________________

实际经营地址：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（文职人员）：________________________

姓名：__________________________________

身份证号码：____________________________

经常居住地：____________________________

联系电话：______________________________

甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（合同编号：__________），约定乙方担任甲方____________________文职岗位，核心职责为____________________（含行政统筹、文件起草归档、会议组织、办公后勤保障、数据统计、人事辅助等），工作地点为________________，劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（无固定期限劳动合同需注明“无固定期限”）。经甲乙双方友好协商、自愿达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，就解除双方劳动合同及文职岗专项事宜，订立本协议，以厘清权责、规范工作交接、保障双方合法权益，双方均应严格遵守并全面履行。

一、劳动合同解除及劳动关系终止

1.1甲乙双方一致同意，自______年____月____日起，正式解除双方于______年____月____日签订的《劳动合同》，双方之间的劳动关系随之依法终止。

1.2乙方确认，本次劳动合同解除系双方真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫、乘人之危或违反法律法规及规章强制性规定的情形，乙方自愿接受本协议全部条款，主动配合甲方完成文件资料交接、工作事项移交、办公资产返还、系统权限注销等离职相关工作。

1.3双方确认，截至本协议签订之日，劳动关系存续期间的各项权利义务已基本结清，无任何未决劳动争议、纠纷及其他待处理事项，乙方无任何基于本劳动关系及文职岗履职提出的薪酬、福利、补偿等未决诉求。

二、薪酬福利及相关款项结算

2.1经甲乙双方核对确认，甲方一次性向乙方支付劳动关系存续期间及劳动合同解除后的全部应付款项，包括但不限于：截至解除日的工资、未休带薪年休假折算工资、岗位津贴、交通通讯补贴、办公补助及未结清福利等，合计人民币______元（大写：____________________元整）。

2.2各项款项明细及核算标准如下：

（1）工资及津贴：甲方支付乙方截至______年____月____日的全额工资，其中基本工资______元、文职岗位津贴______元，工资标准按《劳动合同》及甲方文职人员薪酬管理制度执行，已依法扣除乙方个人应缴纳的社会保险费、住房公积金及个人所得税，扣除后实发金额______元；

（2）未休带薪年休假工资：乙方在职期间依法享有带薪年休假______天，实际未休______天，依据《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定折算，计算基数以乙方离职前十二个月平均工资（含基本工资、津贴、补贴）为准，折算工资为______元；

（3）其他款项：甲方支付乙方在职期间未结清的交通补贴______元、通讯补贴______元、办公补助______元及其他福利款项______元，该部分款项已按甲方财务制度及文职岗福利标准审核完毕，双方无异议。

2.3支付约定：甲方于乙方完成全部文职专项交接工作、签署《文职人员离职交接确认单》后3个工作日内，通过银行转账方式将上述款项支付至乙方指定账户（开户行：__________；账号：__________；户名：__________）。甲方支付完毕后，应向乙方提供付款凭证，乙方确认收款后，双方就本协议项下款项结算事宜彻底结清，无任何未了债权债务关系。

2.4权利放弃：乙方郑重承诺，收到上述全部款项后，自愿放弃就劳动关系存续期间及劳动合同解除相关的工资、津贴、补贴、福利、费用报销等任何款项事宜，向甲方主张仲裁、诉讼、投诉举报等一切权利，不再以任何理由向甲方追索或要求补充支付。

三、文职专项交接事项

3.1交接期限及要求：乙方应于______年____月____日前，向甲方指定交接人（姓名：__________；职务：__________；联系