2025年检验科工作总结及2026年工作计划.docxVIP

2025年检验科工作总结及2026年工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

核心职责履行情况

2025年，检验科严格按照医院的运营方针和质量管理体系要求，积极履行检验职能，为临床诊疗、科研支持和健康筛查等方面提供高质量的检测服务。全年共完成临床检验报告共计85,620份，较2024年增长12.3%，确保了临床诊断的及时性和准确性。同时，科室深入推进检验项目优化整合，共梳理和规范了12项常规检验项目，提升了检验流程的标准化水平。

重点任务完成进度

全年重点任务涉及检验流程信息化升级、检测质量体系建设、应急检验能力构建等方面。其中，完成检验信息系统的升级工作，实现85%以上检验项目的电子化报送和追溯管理。持续推动实验室“6S”管理，改善实验室环境，提高安全防护等级。在突发事件应对方面，检验科成功应对了3次传染病应急响应事件，并制定了5项应急预案，在突发事件中保证了检测工作的快速反应和数据准确性。

日常工作执行情况

在日常检测工作中，检验科严格执行“三查七对”制度，全年共处理12,576次异常样本，并逐一进行复检和核对，确保样本处理流程无误。同时，科室高度重视试剂耗材的管理，全年共开展12次试剂库存盘点，减少浪费和短缺，保障了检测工作的连续性。

2.工作亮点与成果

突出业绩与创新

2025年检验科在多个方面取得了显著进步。首先，在检验效率方面实现了20%的提升，通过对自动化设备的引入和检测流程的优化，使得70%的检验项目实现了24小时内报告输出。其次，在技术创新方面，科室引入了AI辅助诊断系统，用于部分常规检验的初步判断，提升了检测准确率和诊断效率。最后，检验科在感染性疾病的快速筛查方面进行了探索，改进了PCR扩增技术流程，使检测时间从原来的24小时缩短至6小时，大幅提高了应对突发公共卫生事件的能力。

重要项目或活动

全年共计参与3项重大医疗科研项目，其中两项与检验新技术和标准方法的优化有关，为医院科研能力的提升提供了坚实的基础。此外，检验科还积极参与了医院质量月活动，通过开展“检验流程透明化”活动，公开了36项检验指标的处理流程和时间标准，提升了患者对检验服务的满意度。

获得的荣誉与认可

检验科在2025年获得了“先进集体二等奖”，并在省卫健委年度检查中被评为“优秀实验室”。此外，科室成员在临床检验质量控制方面获评市级“优秀检验技术人员”称号。这些荣誉不仅是对科室工作的肯定，也为今后的发展提供了更大的动力。

3.关键数据支撑

量化工作成果

|项目类别|2025年完成情况|2024年完成情况|增长幅度||———-|—————-|—————-|———-||临床检验报告总数|85,620份|76,308份|+12.3%||试剂耗材库存周转率|18.5次/年|16.4次/年|+13.0%||自动化检测设备覆盖率|83%|68%|+21.0%||电子化检验报告比例|98%|92%|+6.0%||报告平均出具时间（常规项目）|24小时以内|36小时以内|-33.3%|

质量指标完成情况

检验科在2025年继续严格遵守国家和行业标准，全年质量控制指标达标率达到99.8%。其中包括：

-报告准确率：99.6%

-报告及时率：98.5%

-仪器使用合格率：100%

-试剂合格率：99.1%

-样本处理合格率：99.3%

效率提升数据

面对日益增长的检测需求，检验科通过流程优化和设备升级，全年检测报告平均出具时间缩短了3.4小时，整体检测效率提升了20%。其中涵盖以下关键改进：

-实验室自动化水平提升：引入3台自动化生化分析仪，替代传统手工操作，使人工处理时间减少40%。

-样本接收至报告完成时间控制：对部分常见检测项目进行流程再造，将平均接收至报告完成时间从6.2小时缩短至4.3小时。

-职能拓展：新增儿童生长发育检测项目，拓展了检验科在精准医疗领域的服务能力。

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

新知识学习

2025年，检验科积极组织医务人员开展专业培训和学习，全年共进行18次新知识培训，涵盖检验新技术、新设备、新项目等多个方面。其中，重点学习了新一代分子诊断技术、质谱检测技术等，有效提升了检测技术人员的专业素养。

技能培训参与

针对关键技术岗位，检验科组织参与了5次国家级和省级检验技能竞赛，其中有2名技术人员获得“优秀个人奖”。此外，全年共组织12次内部实操培训，聚焦于自动化设备操作、样本处理规范等关键环节，确保每个技术人员能够熟练掌握岗位技能。