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实用大学工作计划

实用大学工作计划

一、学校基本情况

我校现有全日制在校生25,000人，其中本科生18,000人，研究生7,000人。教职工总数2,300人，其中专任教师1,600人，具有高级职称教师占比65%。学校占地面积2,500亩，建筑面积85万平方米，固定资产总值25亿元。设有15个学院，开设68个本科专业，拥有12个博士学位授权点，35个硕士学位授权点，5个博士后科研流动站。

二、学科建设规划

1.学科布局优化

-构建3+5+X学科体系：3个优势学科群、5个特色学科群和X个交叉学科

-优势学科群：信息技术、智能制造、生命科学

-特色学科群：新材料、能源环境、文化创意、医药健康、现代农业

-交叉学科：人工智能+X、大数据+X、生物医学工程+X

2.学科建设目标

-3年内新增国家一流本科专业15个，省级一流本科专业20个

-建设5个国家级实验教学示范中心，10个省级实验教学示范中心

-打造3个国家级科研平台，8个省级科研平台

-学科评估中，3个学科进入全国前10%，5个学科进入全国前20%

三、师资队伍建设

1.人才引进计划

-年均引进高层次人才100名，其中院士3-5名，长江学者5-8名，杰青5-8名

-引进海外优秀博士200名，具有海外留学背景教师占比提升至40%

-建立学科领军人才+青年骨干+创新团队的人才梯队

2.教师发展计划

-实施教师能力提升工程，每年培训教师1,000人次

-建立双师型教师培养基地，培养双师型教师500名

-教师教学能力提升计划，确保青年教师教学达标率100%

-教师科研能力提升计划，人均科研经费年均增长15%

3.师资队伍结构优化

-专任教师中具有博士学位教师占比提升至80%

-45岁以下青年教师占比保持在50%左右

-高级职称教师占比提升至70%

-师生比达到1:15.6

四、学生培养方案

1.本科教育改革

-全面实施学分制改革，推行3+1人才培养模式

-建设在线课程300门，其中国家级精品课程20门

-实施本科生导师制，确保每20名学生配备1名导师

-建立创新创业教育体系，每年孵化学生创业项目100个

2.研究生培养质量提升

-实施研究生创新能力提升计划，每年资助研究生创新项目200项

-建立研究生学术交流平台，每年举办学术论坛50场

-研究生发表高水平论文年均增长10%，其中SCI/EI论文占比提升至60%

-专业学位研究生实践基地建设，新增合作企业100家

3.学生综合素质培养

-建设第二课堂活动体系，年均开展校园文化活动200场

-学生志愿服务参与率达到95%，累计服务时长达到200万小时

-学生体质健康达标率保持在95%以上

-毕业生就业率保持在95%以上，雇主满意度达到90%

五、科研发展计划

1.科研平台建设

-建设5个国家级科研平台，20个省级科研平台

-科研实验室面积增加50%，达到15万平方米

-仪器设备总值增加30%，达到8亿元

-建设跨学科研究中心10个，促进学科交叉融合

2.科研项目与成果

-年均承担国家级科研项目100项，省部级项目200项

-科研经费年均增长15%，三年内达到10亿元

-年均发表SCI/SSCI/AHCI论文1,000篇，其中TOP期刊论文200篇

-年均授权发明专利300项，转化科技成果100项

-年均获得省部级以上科技奖励20项

3.科研体制机制改革

-实施科研评价改革，建立分类评价体系

-建立科研经费包干制试点，扩大科研自主权

-完善科技成果转化机制，科技成果转化率提升至30%

-建设产学研协同创新平台，与200家企业建立稳定合作关系

六、国际交流与合作

1.国际合作院校建设

-与50所世界知名大学建立合作关系

-每年选派500名师生出国交流学习

-招收留学生1,000名，其中学历生占比达到60%

-开设全英文授课专业20个

2.国际合作项目

-实施国际联合培养计划，每年联合培养学生500名

-建设5个国际合作实验室，开展联合科研项目

-举办国