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司法所工作计划(2篇)

司法所工作计划一

为进一步加强司法所的规范化建设，充分发挥司法所在维护社会稳定、促进经济发展、保障人民群众合法权益等方面的职能作用，结合本辖区实际情况，特制定本年度工作计划。

一、加强法治宣传教育，营造良好法治氛围

1.制定详细普法规划：结合本辖区的实际情况，包括人口结构、产业特点、社会热点等，制定年度法治宣传教育计划。明确普法的重点对象、内容、形式和时间安排，确保普法工作有条不紊地进行。例如，针对青少年群体，重点宣传《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律法规；针对企业经营者，加强《合同法》《劳动法》等与企业经营相关的法律宣传。

2.开展多样化法治宣传活动

利用传统媒体和新媒体：充分利用社区公告栏、宣传橱窗等传统宣传阵地，定期张贴法治宣传海报、标语，发布法律资讯。同时，借助微信公众号、微博等新媒体平台，开设法治宣传专栏，发布法律知识解读、典型案例分析等内容，提高法治宣传的覆盖面和影响力。

举办法治讲座和培训：定期组织开展法治讲座和培训活动，邀请法律专家、律师为社区居民、企业员工、学校师生等进行法律知识授课。讲座内容可以围绕婚姻家庭、劳动就业、交通安全等与群众生活密切相关的法律问题展开，增强群众的法律意识和法治观念。

开展主题法治宣传活动：结合“3·15”消费者权益保护日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要时间节点，开展主题法治宣传活动。通过现场咨询、发放宣传资料、文艺演出等形式，向群众普及相关法律法规知识，营造浓厚的法治氛围。

3.推进法治文化建设

建设法治文化阵地：在社区、学校、企业等场所建设法治文化广场、法治文化长廊、法治文化公园等法治文化阵地，将法治元素融入到群众的日常生活中，让群众在潜移默化中接受法治教育。

开展法治文化活动：组织开展法治文艺演出、法治书画展览、法治征文比赛等法治文化活动，丰富群众的精神文化生活，提高群众对法治文化的认同感和参与度。

二、做好人民调解工作，维护社会和谐稳定

1.加强人民调解组织建设

巩固和完善现有调解组织：进一步加强社区人民调解委员会、行业性专业性人民调解委员会的建设，规范调解工作流程，提高调解工作水平。定期对调解组织的工作进行检查和指导，确保调解工作依法、公正、高效进行。

发展壮大人民调解员队伍：通过公开招聘、选拔等方式，吸收一批政治素质高、法律知识丰富、调解经验丰富的人员加入人民调解员队伍。加强对人民调解员的培训和管理，提高他们的业务能力和综合素质。

2.建立健全矛盾纠纷排查化解机制

定期开展矛盾纠纷排查：建立常态化的矛盾纠纷排查机制，每月组织开展一次全面的矛盾纠纷排查活动，重点排查婚姻家庭、邻里纠纷、劳动争议等容易引发社会不稳定因素的矛盾纠纷。对排查出的矛盾纠纷，要及时进行登记、分类和分析，制定切实可行的化解方案。

及时化解矛盾纠纷：对排查出的矛盾纠纷，要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，及时进行化解。对于一般性矛盾纠纷，要充分发挥人民调解的优势，通过调解的方式进行化解；对于重大复杂矛盾纠纷，要及时报告上级有关部门，协调相关力量进行联合化解。

加强矛盾纠纷预警和应急处置：建立矛盾纠纷预警机制，对可能引发群体性事件、越级上访等社会不稳定因素的矛盾纠纷，要及时进行预警和报告，并采取有效的防范措施。同时，要制定完善矛盾纠纷应急处置预案，提高应对突发事件的能力。

3.加强与其他部门的协作配合

建立联动调解机制：加强与公安、法院、信访等部门的协作配合，建立联动调解机制，形成工作合力。对于涉及多个部门的矛盾纠纷，要及时召开联席会议，共同研究解决办法，确保矛盾纠纷得到妥善化解。

做好诉调对接工作：加强与法院的沟通协调，建立诉调对接工作机制。对适宜通过调解方式解决的民事纠纷，在立案前引导当事人选择人民调解方式解决；对已经进入诉讼程序的民事纠纷，法院可以委托人民调解组织进行调解，提高纠纷解决效率，减轻当事人的诉累。

三、强化社区矫正和安置帮教工作，预防和减少重新犯罪

1.加强社区矫正人员监管

严格执行社区矫正各项制度：按照《社区矫正法》的规定，严格执行社区矫正人员的报到、监管、考核、奖惩等各项制度，确保社区矫正工作依法、规范进行。加强对社区矫正人员的日常管理，定期组织开展集中教育、公益劳动等活动，增强社区矫正人员的法律意识和社会责任感。

运用信息化手段加强监管：充分利用社区矫正信息化管理系统、手机定位等技术手段，加强对社区矫正人员的实时监管，及时掌握他们的活动轨迹和思想动态。对违反社区矫正规定的人员，要依法及时进行处理。

加强对重点社区矫正人员的管控：对有重新犯罪倾向、暴力倾向等重点社区矫正人员，要建立专门的管控档案，制定个性化的管控方案，加强对他们的教育和监管，确保不发生重新犯罪行为。

2.做好社区矫正人员教育帮扶工作

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