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企业员工保密协议（2026年）

甲方：[企业全称]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

鉴于甲方拥有并控制着一定的商业秘密和保密信息，为保护甲方的合法权益，明确乙方在职期间及离职后的保密义务和责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本保密协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有未公开的、与甲方的经营活动或研究开发活动相关的、具有商业价值且甲方采取了合理的保密措施的信息，包括但不限于：

(1)技术信息：如研发数据、产品配方、工艺流程、设计图纸、技术诀窍（Know-how）、原型、样品、测试结果等；

(2)商业信息：如客户名单、供应商信息、定价策略、营销计划、销售预测、财务数据、经营策略、未公开的投标或采购信息、市场分析报告等；

(3)知识产权：如专利、专利申请、商标、著作权、商业秘密本身及其相关的权利证明文件等；

(4)人事信息：如员工的薪酬、福利、内部评价、纪律处分等未公开的与员工管理相关的人力资源信息；

(5)内部资料：如会议纪要、内部报告、电子邮件、备忘录、通知、培训材料、操作系统手册、使用指南等未公开的内部文件和资料；

(6)其他：如甲方从第三方获取并要求保密的信息、在合作项目中获悉的对方保密信息（根据双方约定）等。

1.2本协议所称“未公开”是指该信息不属于公众所知悉的范围，且甲方采取了合理的保密措施。

1.3以下信息不属于保密信息：

(1)已经公开披露的信息，或进入公共领域的信息；

(2)乙方在入职前已经合法掌握的信息；

(3)乙方独立开发完成，未使用甲方任何资源或未泄露甲方保密信息的信息；

(4)依据法律法规或有权机关的要求，乙方必须披露的信息，但乙方应事先尽到合理的通知义务，并采取必要的措施限制披露范围；

(5)甲乙双方另行签订书面协议明确不为保密信息的。

第二条保密义务

2.1乙方同意，在职期间及根据本协议约定在离职后，对在履行工作职责或以甲方名义进行活动过程中接触、知悉或持有的任何保密信息，承担以下保密义务：

(1)乙方有义务采取合理的措施保护保密信息，确保其不被未经授权的人员接触、获取、使用或泄露。这些措施包括但不限于：限制涉密信息的传播范围，仅对需要知悉的员工或第三方进行必要的披露并要求其承担保密义务；对涉密文件和设备进行妥善保管；使用密码或加密技术保护电子形式的保密信息；对知悉保密信息的第三方进行必要的保密提醒等。

(2)乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式、拍照、复印、录制等）泄露、使用、复制、转让、许可他人使用或允许他人接触保密信息。

(3)乙方同意，在职期间及根据本协议约定在离职后，不得直接或间接地利用在甲方工作期间获取的保密信息，为甲方任何竞争者或本人、他人设立竞争性业务或从事与甲方竞争的业务。

(4)乙方同意，不得将包含保密信息的任何文件、资料、数据、样品、设备等有形和无形载体私自保留、带离或转移至任何第三方。

(5)如乙方发现任何第三方非法获取、使用或泄露甲方的保密信息，乙方有义务立即通知甲方，并协助甲方采取必要的措施制止该等行为。

2.2甲方有权要求乙方提供必要的协助，以验证乙方是否遵守本协议项下的保密义务。

第三条保密期限

3.1乙方同意，本保密协议自双方签字或盖章之日起生效，并在以下期间内持续有效：

(1)在乙方为甲方正式员工期间，持续承担本协议项下的保密义务。

(2)在乙方离职后，对于构成商业秘密的保密信息，保密义务持续有效[请根据实际情况填写年限，例如：三]年；对于一般保密信息，保密义务自乙方离职之日起持续有效[请根据实际情况填写年限，例如：二]年。具体判断标准由甲方根据信息性质确定并告知乙方。

第四条离职后的处理

4.1乙方离职（包括但不限于辞职、被解雇、退休等），应在离职手续办理完毕之日起[请根据实际情况填写天数，例如：十五]日内，将所有包含保密信息的文件、资料、数据、样品、设备等有形和无形载体全部返还给甲方，并按照甲方的要求销毁所有存储有保密信息的电子数据，并向甲方提供书面销毁证明。

4.2乙方离职后，仍应遵守本协议第二条约定的保密义务，不得泄露、使用或为第三方利益使用在甲方工作期间获取的保密信息，亦不得利用该等信息从事与甲方竞争的业务。

第五条违约责任

5.1乙方违反本协议第二条约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失和可证明的间接经