2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题及完整答案（典优）.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15日，3日

B.30日，3日

C.30日，7日

D.60日，3日

【答案】：B

解析：本题考察劳动者解除劳动合同的提前通知期限知识点。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。A选项提前15日不符合法定标准；C选项试用期7日错误，法定为3日；D选项60日错误，法定为30日，故正确答案为B。

2、基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过企业工资总额的（），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】：C

解析：本题考察基本养老保险缴费比例知识点。《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，一般不超过企业工资总额的20%。A选项10%低于法定标准下限（部分地区实际执行中可能接近16%）；B选项15%非法定标准比例；D选项25%超过法定上限，故正确答案为C。

3、劳动