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滦南县国企招聘考试真题题库2025版

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.滦南县某国有企业计划招聘一批技术人员，以下哪项不属于招聘的基本条件？()

A.具有相关专业的学历背景

B.具备良好的职业道德和团队合作精神

C.有犯罪记录

D.具有相关工作经验

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项说法是错误的？()

A.劳动者享有休息休假的权利

B.用人单位不得解除劳动合同的情形包括：劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

C.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德

3.以下哪种情况不属于国家规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动争议调解

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议仲裁前置

4.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会行使下列哪项职权？()

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.决定公司的合并、分立、解散或者变更公司形式

C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案

D.以上都是

5.以下哪项不属于我国《劳动合同法》规定的试用期期限？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月以上

6.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会由多少人组成？()

A.3人以上

B.5人以上

C.7人以上

D.9人以上

7.以下哪种情况不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

8.以下哪项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动者的工作内容和工作地点

D.用人单位支付劳动报酬的数额和支付时间

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项说法是错误的？()

A.劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等

C.劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行

D.劳动合同可以口头形式订立

10.以下哪种情况不属于用人单位应当支付经济补偿的情形？()

A.用人单位解除劳动合同的

B.用人单位终止劳动合同的

C.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.劳动者本人提出解除劳动合同的

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权利？()

A.依法签订和变更劳动合同

B.参与用人单位民主管理

C.依法参加社会保险

D.享有休息休假的权利

E.依法获得劳动报酬

12.以下哪些属于股份有限公司董事会的职权？()

A.召集股东会会议

B.执行股东会的决议

C.决定公司的经营计划和投资方案

D.决定公司内部管理机构的设置

E.修改公司章程

13.以下哪些情形下，用人单位可以与劳动者约定试用期？()

A.劳动合同期限1年以上不满3年的

B.劳动合同期限3年以上的

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的

D.劳动合同期限不满3个月的

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，但法律、行政法规有特别规定的

14.以下哪些属于用人单位应当承担的社会责任？()

A.保障劳动者的合法权益

B.促进就业

C.依法参加社会保险

D.保护劳动者健康和安全

E.落实节能减排措施

15.以下哪些属于国家规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动争议调解

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议仲裁前置

E.劳动争议调解委员会调解

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__个月。

17.股份有限公司的注册资本最低限额为__元。

18.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用__形式。

19.劳动者在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当__。

20.用人单位应当按照国家规定和__，向劳动者及时足额支付工资。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，因本人原因提出解除劳动合同