2025湖南轨道高新产业投资有限公司公开招聘笔试试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于山东
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2025湖南轨道高新产业投资有限公司公开招聘笔试试题附答案解析.docx

2025湖南轨道高新产业投资有限公司公开招聘笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、在目前的战略起点上,决定企业的各战略业务单位在战略规划期限内的资源分配、业务拓展、发展方向的战略选择是()。

A.事业层战略选择

B.职能层战略选择

C.公司层战略选择

D.业务层战略选择

【答案】:C

2、下列污染物中,暂未列入国家大气污染物总量控制指标的是()。

A.SO2

B.NO2

C.烟尘,粉尘

D.CO

【答案】:D

3、国家税务局2011年公布了《关于切实加强高收入者个人所得税征管的通知》,如完善股权转让所得征管,加强房屋转让和拍卖所得征管,深化利息、股息、红利所得征管等等,近年来,我国建立了农村最低生活保障制度,最低保障制度是政府在()。①对社会收入再分配;②调整财政收入和支出;③弥补市场经济中市场失灵;④实现社会公平原则;⑤实现效率优先原则

A.③①⑤

B.①②④

C.④⑤

D.①④

【答案】:B

4、最高人民检察院检察长每届任期(),与人民代表大会每届任期相同,连续任职不能超过两届。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】:D

5、组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是领导应该()。

A.开放型性格

B.全面看问题

C.团结合作

D.管理专家

【答案】:B

6、张某购买王某一辆二手轿车,并签订买卖合同,已经支付一半价款,双方约定余款待过户手续办理完毕后付清,后王某反悔,要求解除合同,张某不同意,起诉要求王某继续履行合同,转移车辆所有权,下列选项中正确的是()。

A.合同尚未生效,王某应返还所受领的价款并承担缔约过失责任

B.合同无效,王某应返还所受领的价款

C.合同有效,法院应当判决王某继续履行合同

D.合同有效,法院应当判决解除合同,王某赔偿张某的损失

【答案】:C

7、下列属于居民财产性收入的是()。

A.养老金

B.福利

C.利息

D.工资

【答案】:C

8、专利发明在我国受保护的期限是()。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

【答案】:D

9、自1949年中国人民政协会议成立至今,()一直是中国人民政治协商会议的任务和使命。

A.团结和民主

B.参政和议政

C.监督和议政

D.协商和议政

【答案】:A

10、1895年中国在甲午战争中战败后,列强掀起了瓜分中国的狂潮,集中表现在()。

A.外国资本在中国近代工业中争夺垄断地位

B.竞相租借港湾和划分势力范围

C.设立完全由外国人直接控制和统治的租界

D.从侵占中国周边邻国发展到蚕食中国边疆地区

【答案】:B

11、对外贸易往来是一国国际收支平衡的主要来源。下列关于对外贸易政策表述正确的是:

A.进口贸易大于出口贸易会造成贸易顺差

B.贸易逆差会造成一国商品国际竞争力强

C.一国的贸易赤字表明该国外汇储备增加

D.提高本国关税是希望减少外国商品进入

【答案】:D

12、营养繁殖是植物繁殖方式的一种,主要方式不包括()。

A.分根

B.压条

C.受精

D.嫁接

【答案】:C

13、在民主革命时期,以毛泽东同志为代表的中国共产党人,在长期的革命实践中,形成了以()为主要内容的优良作风。

A.实事求是、理论联系实际、群众路线

B.理论联系实际、密切联系群众、独立自主开展工作

C.理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评

D.实事求是、理论联系实际、批评与自我批评

【答案】:C

14、在我国,享有宪法解释权的机关是()。

A.全国人大

B.国家主席

C.最高法院

D.全国人大常委会

【答案】:D

15、随着我国市场经济体制改革,政府从()转变为()为主。

A.直接调控,间接调控

B.间接调控,直接调控

C.依法治国,以德治国

D.以德治国,依法治国

【答案】:A

16、下列行政处罚的种类中,只能由法律作出规定的是()。

A.罚款

B.没收违法所得

C.吊销营业执照

D.行政拘留

【答案】:D

17、一般来说,请示的事项是亟待明确或急需解决的问题,上级机关收文之后应及时研究,无论同意与否,都应尽快做出批复,不宜久拖,否则便会影响下级机关正常开展工作,这表明请示具有()的特点。

A.单一性

B.强制性

C.时效性

D.先行性

【答案】:C

18、按照《党政机关公文处理条例》的规定,一份公文如需抄送给多个机关,应把机关名称标出并用标点符号隔开,应使用的标点符号是:()

A.顿号

B.逗号

C.分号

D.句号

【答案】:B

19、事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重

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