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幼儿园园工会总结（优质）

幼儿园工会2023年度工作总结

一、前言

2023年，幼儿园工会以《中国工会章程》为指引，紧密围绕幼儿园立德树人根本任务和保教质量提升核心目标，秉持服务教职工、凝聚团队力、助力幼儿园发展宗旨，扎实推进思想引领、权益维护、团队建设、福利保障等各项工作。全年工作聚焦教职工实际需求，以数据化、精细化、规范化为抓手，切实发挥工会桥梁纽带作用，为幼儿园高质量发展提供了坚实保障。现将全年工作总结如下：

二、思想政治引领：筑牢教育初心，强化使命担当

（一）理论学习常态化，覆盖率达100%

全年组织教职工政治理论学习16次，内容涵盖党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述、师德师风建设专题等，累计参与1280人次，人均参与16次，实现教职工理论学习全覆盖。创新学习形式，采用集中学习+个人自学+线上打卡模式，利用学习强国平台建立学习小组，年度积分达标率100%，其中30名教职工积分位列单位前20%，获评学习标兵。

（二）师德师风建设专项化，参与率100%

开展师德师风提升年活动，组织《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》专题培训4次，覆盖全体80名教职工；签订《师德承诺书》80份，签订率100%；举办我的教育故事分享会6场，收集师德案例42篇，汇编成册《幼师初心集》。全年教职工师德考核优秀率达92%，较2022年提升5个百分点，无违反师德师风行为发生。

三、民主管理深化：保障教职工知情权，激发参与热情

（一）教代会规范化，提案办结率100%

2023年3月、11月分别召开第八届第三次、第四次教职工代表大会，参会率98%（79/80人），审议通过《幼儿园绩效考核细则修订案》《教职工福利待遇优化方案》等7项制度。全年征集提案32份，内容涉及教学管理、后勤保障、福利待遇等，立案28份，办结28份，办结率100%，满意率96.5%（通过匿名问卷统计）。

（二）园务公开透明化，公开覆盖面100%

通过园务公示栏、微信公众号、教职工群等渠道，公开幼儿园财务预算、大宗采购、评优评先等事项46次，其中财务公开12次（涵盖保教费收入、专项经费使用等），采购公开18次（涉及教学设备、防疫物资等），人事公开16次（包括职称评定、岗位调整等）。教职工对园务公开知晓率达100%，满意度调查显示非常满意占比88%。

四、团队建设赋能：丰富活动载体，凝聚团队合力

（一）文体活动品牌化，参与人次同比增长20%

打造四季有主题、月月有活动文体品牌：春季开展教职工趣味运动会，设置拔河、跳绳等8个项目，参与75人，参与率93.75%；夏季举办师德演讲比赛，18名教职工参赛，评选一等奖2名、二等奖3名；秋季组织教职工摄影展，收到作品86幅，展出32幅，评选最佳视角奖5名；冬季开展迎新联欢会，节目涵盖歌舞、小品、朗诵等，参与率100%。全年累计开展文体活动12场，参与累计600人次，人均参与7.5次，较2022年增长20%。

（二）团队拓展常态化，团队协作度提升显著

分批次开展教职工心理团辅4次，覆盖80人，通过信任背摔盲人摸象等游戏，团队信任度测评得分从82分提升至91分（满分100分）；组织跨年级协作项目6个（如主题活动资源共享库建设），参与教职工45人，完成资源包32个，被全园12个班级采用，使用率达100%。

五、福利保障落地：聚焦急难愁盼，提升幸福感

（一）健康关怀全覆盖，体检异常干预率100%

为全体80名教职工安排年度体检，项目涵盖血常规、心电图、乳腺/前列腺检查等20项，体检覆盖率100%；检出异常结果23人（占比28.75%），其中高血压3人、甲状腺结节8人、脂肪肝12人，建立健康档案并跟踪干预，邀请三甲医院专家开展健康讲座4次，干预率100%。

（二）福利待遇精准化，慰问金发放率100%

传统节日慰问：春节、端午、中秋发放节日慰问品，累计金额4.8万元，人均600元，发放率100%；生育慰问：3名生育女教职工发放慰问金共9000元，人均3000元；生病住院慰问：5名住院教职工发放慰问金1万元，人均2000元；困难帮扶：建立困难教职工档案，2名困难家庭发放帮扶金6000元，人均3000元。全年福利支出合计7.3万元，较2022年增长15%。

（三）工作环境优化，满意度提升至95%

投入2.5万元改造教职工休息室，新增沙发、茶水台、储物柜等设施；安装空气净化器5台，改善办公环境；调整排班制度，实行弹性上下班试点，覆盖40名教师，工作生活平衡满意度调查显示满意及以上占比95%。

六、专业能力提升：搭建成长平台，助力职业发展

（一）