国家电网职业发展路径.pptx

计划人：第一PPT.国家电网职业发展路径

-基层岗位历练跨部门发展路径中层管理职位高级领导岗位创新与创业支持培训与教育资源反馈与调整机制实践与经验积累培养员工的领导力目录实施继任者计划开展职业技能竞赛总结与展望

1第一PPT基层岗位历练

基层岗位历练一线班组实践：新员工需从基层运行维护岗位起步，掌握电网设备操作、故障处理等基础技能，积累现场经验团队协作能力培养：通过参与班组日常工作和应急抢修，提升团队协作与快速响应能力

2第一PPT跨部门发展路径

跨部门发展路径借调机制能力要求表现优异者可借调至职能部门，接触战略规划、政策制定等核心业务，拓宽管理视野需快速适应新环境，具备跨领域学习能力和沟通协