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2025中级经济师《人力资源管理》历年真题及答案.docx

2025中级经济师《人力资源管理》历年真题及答案.docx

    2025中级经济师《人力资源管理》历年练习题及答案

    一、组织行为学基础

    【单项选择题】

    1.根据赫兹伯格双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。

    A.公司政策B.工作成就感C.监督方式D.工资水平

    答案：B

    2.在麦克利兰成就需要理论中，高成就需要者最偏爱的反馈特征是（）。

    A.年度笼统表扬B.快速、具体、客观C.模糊正向暗示D.延迟公开表彰

    答案：B

    3.关于“大五”人格模型，下列表述正确的是（）。

    A.宜人性越高，越适合冲突型谈判岗位

    B.情绪稳定性越低，越能冷静处理客户投诉

    C.外向

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