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乡镇发展党员工作规划(2篇)

规划一

为进一步加强乡镇党员队伍建设，改善党员队伍结构，提高党员整体素质，切实增强乡镇基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，结合本乡镇实际，特制定本发展党员工作规划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格遵循《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，成熟一个，发展一个，不断提高发展党员工作科学化水平，为乡镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

二、工作目标

1.党员数量适度增长。在未来[规划年限]内，每年发展党员数量保持在[X]名左右，使党员队伍规模与乡镇经济社会发展需求相适应。

2.党员结构不断优化。注重在生产一线、青年农民、高知识群体、妇女和少数民族中发展党员，提高他们在党员队伍中的比例。力争到规划期末，35岁以下党员占党员总数的比例达到[X]%以上，大专及以上学历党员占比达到[X]%以上，妇女党员占比达到[X]%以上。

3.党员质量显著提高。加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育考察，确保新发展党员政治合格、素质过硬、作风优良，能够在各自岗位上发挥先锋模范作用。

三、工作措施

（一）拓宽源头，壮大入党积极分子队伍

1.加强宣传引导。通过开展主题党日活动、举办入党知识讲座、利用微信公众号等新媒体平台宣传党的理论、路线、方针、政策，宣传优秀共产党员的先进事迹，激发广大群众的政治热情，吸引他们向党组织靠拢。每年至少开展[X]次入党知识宣传活动。

2.建立人才信息库。对本乡镇的优秀青年、致富能手、专业技术人才、返乡创业人员等进行全面摸底调查，建立人才信息库，有针对性地进行培养引导。定期跟踪了解他们的思想、工作和学习情况，为发展党员工作储备充足的后备力量。

3.发挥群团组织作用。加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，支持他们开展“推优”工作。建立健全“推优”机制，明确“推优”标准和程序，将优秀团员青年、女职工等推荐给党组织作为入党积极分子培养，使“推优”成为发展党员的重要渠道。

（二）严格标准，提高发展党员质量

1.突出政治标准。把政治标准放在首位，着重考察发展对象的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治素养。通过谈心谈话、政治理论考试、实地考察等方式，了解他们对党的理论和路线方针政策的理解和掌握情况，对党的忠诚程度，确保新发展党员政治合格。

2.严格发展程序。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序，认真做好入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、教育、考察和转正等各个环节的工作。坚持集体讨论、个别吸收的原则，充分发扬党内民主，广泛听取各方面的意见，防止“带病入党”。

3.加强培养教育。建立健全入党积极分子、发展对象和预备党员培养教育制度，通过集中培训、个人自学、实践锻炼等多种方式，加强对他们的党的基本知识、基本理论、基本路线和党性修养的教育。定期组织他们参加党组织活动，让他们在实践中接受锻炼和考验，增强党员意识和党性观念。每年对入党积极分子和发展对象进行不少于[X]学时的集中培训。

（三）优化结构，改善党员队伍分布

1.注重在生产一线发展党员。加大在农村致富能手、新型农业经营主体负责人、专业合作社成员等生产一线人员中发展党员的力度，引导他们积极向党组织靠拢。通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，发挥他们在产业发展、乡村振兴中的先锋模范作用。

2.重视发展青年党员。关注青年群体的思想动态和成长需求，加强对青年的教育引导，吸引优秀青年加入党组织。建立青年人才培养机制，为青年党员的成长提供平台和机会，激发他们的工作热情和创造力。

3.加大发展女党员和少数民族党员力度。制定针对性的培养计划，加强对女青年和少数民族优秀分子的培养教育，提高她们在党员队伍中的比例。鼓励女党员和少数民族党员积极参与党组织活动和社会事务管理，发挥她们的独特优势。

（四）强化管理，确保发展党员工作规范有序

1.落实工作责任。建立健全发展党员工作责任制，明确乡镇党委、村（社区）党组织和相关部门的职责分工。乡镇党委要定期研究分析发展党员工作情况，加强对基层党组织的指导和监督；村（社区）党组织要认真做好入党积极分子的培养教育和发展党员的具体工作；相关部门要密切配合，形成工作合力。

2.加强工作指导。乡镇党委要选派政治素质高、工作经验丰富的党员干部作为入党联系人，对入党积极分子和发展对象进行一对一的培养指导。定期对基层党组织发展党员工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题，确保发展党员工作规范有序。

3.严肃工作纪律。对在发展党员工作中违反规定、弄虚作假的党组织和个人，要严肃追究责任。对违反党章和